ブレない考えを持て！ビジネスで一貫性のある会話をするための2つのコツ
by d'n'c 「ビジネスで一貫性のある会話」とは、会話の内容や主張がいつも同じ、意思決定の結論が同じこととは少し違います。主張の中身や意思決定の結論が、ビジネスの環境が...
# 職場
何事も「最初」が肝心！キックオフミーティングで配布するのに適切な資料
by Enid Yu キックオフミーティングとは、何かの業務を開始するときや、プロジェクトを開始するときの初回のミーティングです。はじめて顔を合わせることになるミーティング...
周りが見えてないと言われたことはありませんか？仕事で視野が狭い人の特徴
by Rodrigo_Soldon 時折、仕事をしていて「この人、本当視野が狭いな」と感じることはないでしょうか。視野が狭い方というのは、私達がそのように思っている事にも気...
視野が狭い人になっていませんか？仕事の視野は思ったよりも重要だった
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 仕事をする中で、視野が狭いと言われたことのある人は以外に多いです。そういった人は多くの場合、能力があるにも関わらず、周りと比...
感謝し合える職場を作ろう！仕事で周りから感謝されるということ
by YannGarPhoto (Where are the stats??) 仕事では、自分が頑張る事はもちろん大切です。でも、自分が頑張れているのは、周りにいる方のサポ...
まずは自分から声をかけてみよう！人付き合いが下手な人が職場ですべきこと
by Betchaboy 職場での人間関係は、毎日の仕事が楽しく充実したものになるか、毎日の仕事が苦痛なものになるのかということを左右してしまうことがあります。人付き合いが...
簡単なのは笑顔でいること！仕事で名前を忘れられるという人が意識すべき自己紹介のポイント
by Zach Dischner 自己紹介をしても名前を覚えて貰えないという人は多いのではないでしょうか。仕事をする上で名前を覚えて貰えるということは重要なことです。もちろ...
整理と整頓の違いはどこにあるのか？意外と知らなかった「仕事効率化」のマメ知識
by Wolfgang Staudt 仕事をしていても、仕事ができる人の机はきちんと片付いているようなことが多いのではないでしょうか。頭の中の整理具合と、デスク周りなどもひ...
危機の想定を何度もしよう！危機管理能力を向上させるための方法
by Lies Thru a Lens 想定外とも言われる危機が、日常では起こります。それは、東日本大震災や福島の原発問題を見れば明らかなことでしょう。そして、それらの...
【人事異動内示書が持つ役割】内示書はあくまで内示に過ぎないので法的な拘束力はない
by Bert Kaufmann 会社という一つの組織で働いている以上、部署や支店変えといった人事異動はつきものでしょう。もちろん、支店がなければ別の店舗などへの異動はあり...
プライドに固執する人は仕事もできない！？心得ておきたいプライドとの付き合い方
by Mustafa Khayat ほとんどの人が少なからず仕事にプライドを持っているでしょう。ですが、そのプライドが仇となって、仕事上でのトラブルが起きたりしたこともある...
【部屋の温度にも規則があった！】会社設立の際に知っておきたい「オフィス環境基準」の基礎知識
by KorayGokhan 会社を設立する際に意識しておくべきことの一つに「オフィス環境基準」が挙げられるでしょう。劣悪なオフィスで労働を強いることは、従業員の健康面...
【人事異動の内示を出す際の注意点】お互いが納得した上で異動するためにはどうすれば良い？
by WorldLitToday 内示とは、会社から正式な人事異動の発表がある前に本人に言い渡しておき、異動の最終確認や心の準備や業務の引き継ぎのための準備などをさせること...
「会議」と「打ち合わせ」何が違うの？その3つの違いを徹底解明
by odysseygate 仕事において似たような言葉で会議と打ち合わせがあります。ともに人が集まって話し合いをするわけですが、もちろんそのふたつには違いがあります。けれ...
とにかく「ギブの精神」で頑張り続ける！仕事で周りから\"ありがとう\"と言われるためのコツ
by Official U.S. Navy Imagery 仕事の上でこんなに相手に尽くしているのに、相手はちっとも「ありがとう」を言ってこない。少しずつそんな状況が続くと...