"成長"のためには周りの力を活用せよ!上司に仕事のフィードバックを求めることで生まれるメリット
仕事の質を引き上げるための方法として、上司のフィードバックを利用する方法がある。「結果を分析して原因側に反映させることを通じて原因側を改める」という意図のあるフィードバック。 部下の仕事に対...
"成長"のためには周りの力を活用せよ!上司に仕事のフィードバックを求めることで生まれるメリット
仕事の質を引き上げるための方法として、上司のフィードバックを利用する方法がある。「結果を分析して原因側に反映させることを通じて原因側を改める」という意図のあるフィードバック。 部下の仕事に対...
プレゼンにおいて評価を定める場合には、相手のことに配慮し、フィードバックするような評価資料を作ることが適切です。しかし、どのような部分に目を配ればフ...