【協調性がない人だといわれる前に】仕事で人間性を評価される人が必ずやっている４つの簡単な行動
by Simon & His Camera 仕事をする上で人間性を評価されることは非常に重要です。特に社内で一緒に仕事をする人との協調性は自身の評価や結果に直接つなが...
# 報告
上司からの評価がワンランク上がる！2つのパターンから考える仕事の「成果報告」の仕方
by HBarrison 成果報告は、上司に対して仕事の結果を報告するものですが、単に「できました」「できませんでした」と報告を終わらせてしまってはいけません。結果はもちろ...
\"タイミング\"が最も重要！「報連相」の一つである「報告」を行う際のポイント
by sıɐԀ ɹǝıʌɐſ 仕事を円滑に進めていく上で欠かせない「報告・連絡・相談」。中でも、最初の「報告」が上手くいかないと、上司や同僚、部下との連携が取れず、その後の...
「マニュアルがない…」そんな時どうすればいい？新入社員が上司から仕事を任された時の心構え
by M.Peinado 新入社員にとって、マニュアルがない仕事を任されること程、大変なことはありません。一度でもやったことがある仕事であれば、何を注意すればよいか、どのポ...
ビジネスマンとしての常識が疑われる！仕事の報告が遅いと被ってしまうデメリット
仕事をしていく中で重要になるのが、上司に報告をすることになります。報告の原則として、なるべく早い段階で報告をするということがありますが、報告が遅いとどのようなデメリットがあるので...