【協調性がない人だといわれる前に】仕事で人間性を評価される人が必ずやっている4つの簡単な行動
by Simon & His Camera 仕事をする上で人間性を評価されることは非常に重要です。特に社内で一緒に仕事をする人との協調性は自身の評価や結果に直接つなが...
【協調性がない人だといわれる前に】仕事で人間性を評価される人が必ずやっている4つの簡単な行動
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上司からの評価がワンランク上がる!2つのパターンから考える仕事の「成果報告」の仕方
by HBarrison 成果報告は、上司に対して仕事の結果を報告するものですが、単に「できました」「できませんでした」と報告を終わらせてしまってはいけません。結果はもちろ...
\"タイミング\"が最も重要!「報連相」の一つである「報告」を行う際のポイント
by sıɐԀ ɹǝıʌɐſ 仕事を円滑に進めていく上で欠かせない「報告・連絡・相談」。中でも、最初の「報告」が上手くいかないと、上司や同僚、部下との連携が取れず、その後の...
「マニュアルがない…」そんな時どうすればいい?新入社員が上司から仕事を任された時の心構え
by M.Peinado 新入社員にとって、マニュアルがない仕事を任されること程、大変なことはありません。一度でもやったことがある仕事であれば、何を注意すればよいか、どのポ...
ビジネスマンとしての常識が疑われる!仕事の報告が遅いと被ってしまうデメリット
仕事をしていく中で重要になるのが、上司に報告をすることになります。報告の原則として、なるべく早い段階で報告をするということがありますが、報告が遅いとどのようなデメリットがあるので...
基本的なマナーとは?新入社員が押さえておくべき「指示の受け方」と「報告の仕方」
by Nicholas_T 仕事をする上で、「ホウレンソウ」という言葉を最初に習うという人は多いはず。ホウレンソウとは、報告、連絡、相談の事で、これらをきちんと行うことによ...
仕事の効率化を目的とした「コミュニケーション促進」の実効性と注意点
by National Library of Ireland on The Commons セクション内の仕事の効率化を企図したとき、もっとも実効性があるのがコミュニケーシ...
【新入社員必読!】仕事上で大きな「トラブル」が起こってしまった時の対処法
by PIAZZA del POPOLO 仕事にトラブルはつきもの。多くのビジネスパーソンは日々、トラブルの防止や、起こってしまったトラブルの処理に取り組んでいると言っても...
自分の昇進を取引先にメールで報告するときの基本的な書き方と注意点
by Jonathan Kos-Read 会社で昇進した時に忘れてはいけないのが、取引先への連絡です。昇進によって役職が変われば先方に知らせるのは当然のことですし、担当業務...
朝礼でコミュニケーションを活性化させるために取り組むべき2つのコト
by Kaplan International English 朝礼でよく言われる問題点は、「マンネリ」や「ただ順番で今日の抱負を話すだけ」といったことです。確かに、朝礼は...