キャリア開発リリース

提供元:PR TIMES

“マッチョ×介護士“障害者介護施設を運営するビジョナリー求職者とのミスマッチおよび定着率向上を図るため離職率低下を実現させる独自の【5つの採用プロセス】を導入

~『入社前の不安が一掃され将来のキャリアビジョンが明確に』と新人スタッフの声~ 障害福祉サービスを運営する株式会社ビジョナリーは介護業界全体が常に抱える人材不足の課題に対し、求職者への手厚いサ...

学研グループの株式会社TOASU、ミニグループセッションつきセミナー「ミドルシニア人材のキャリア自律を支える3つの鍵 ~最適化戦略とリスキリングの方向性~」を開催

【ミドルシニアを元気に!】数々の企業の人材育成や組織開発に携わる講師が、「ミドルシニア・シンドロームの真実」に迫り、「キャリア自律」推進のポイントをミニグループセッションを交えながらお伝えします...