自律・共創組織コンソーシアム（iaco）が『多様性を豊かにする「個人の自律」と「組織の共創」』に関するホワイトペーパーを無料で公開

自律・共創組織コンソーシアム（略称：iaco）は、環境変化に適応し成長する新たな組織戦略を支援するため、ホワイトペーパー『多様性を豊かにする「個人の自律」と「組織の共創」』を無料で公開いたします。この資料は人的資本経営、リーダーシップ開発、組織開発に関心を持つ方に有益な内容を提供します。 ［ホワイトペーパーのダウンロードはこちら］ https://minorus.jp/download_page1/



発信元: 自律・共創組織コンソーシアム (iaco)
発信日: 2023年11月6日、東京

iacoでは、Tsukuru to Ugoku Design 株式会社（担当：代表取締役・赤木真由）、一般社団法人minorus（担当：理事・黒塚幸子）、株式会社ヴェルト（担当：代表取締役・能沢和寛）の三社が協力し、「個人の自律」と「組織の共創」に焦点を当てた研究と実践を行っています。本日、その成果の一端を共有する形でホワイトペーパーを無料で公開いたしました。

ホワイトペーパー概要
本ホワイトペーパーは、創造性や組織マネジメントに関する最新の研究を基に、組織と個人がどのように多様性を活かし、成長とイノベーションを促進するかについて深く探究しています。特に、次の3つのポイントに焦点を当てています。
個人の自律とチームや組織の共創の必要性とその背景

実現のためのキーポイント

具体的なソリューションとその実例



対象者
このホワイトペーパーは、以下のような方々に特にお勧めです。
人的資本経営につながる人材育成策を考えたい方

両利きの経営に向けたリーダーシップ開発・組織開発に取り組みたい方

事業企画・サービス開発のためにチームの創造性を向上させたい方



目次
1.「人的資本」で「適応課題」に取り組む 自律・共創型組織
1-1. 取り組む自律・共創型組織
1-2. 戦略的な「人的資本経営」
1-3.「適応課題」との対峙
2.「自律」と「共創」を身につけた姿
2-1. Case vol.1 :個人の変化
2-2. Case vol.2 :組織の変化
2-3. 自律・共創型組織のキーワード
3. 「個人の自律」と「組織の共創」を 実現するソリューション
3-1. ソリューションの概要
3-2. 組織の創造性診断
3-3. AELO(Adaptive Exploring with Learning Organizations)
3-4. ジョブクラフティング
3-5. ソリューションの組み合わせ
4. 自律・共創組織コンソーシアム メンバーのご紹介


ダウンロード
ホワイトペーパーは、以下のURLからどなたでも無料でダウンロード頂けます。
※ダウンロードの際、フォームより必要事項をご記入頂く必要がございます。

［ホワイトペーパーのダウンロードはこちら］
https://minorus.jp/download_page1/


お問い合わせ先
自律・共創組織コンソーシアム 事務局
iaco.consortium@gmail.com


自律・共創組織コンソーシアム（iaco）について
社会の激しい環境変化で、複雑で厄介な問題が溢れる現代。
企業は、多様な個を活かしながら、組織で問題解決することが求められます。
iacoは、創造性や組織マネジメントの研究をもとに、企業組織において「個人の自律」と「組織の共創」を実現することを目的にしたコンソーシアムです。

・Tsukuru to Ugoku Design 株式会社
　　http://www.tu-design.co.jp/
・一般社団法人minorus
　　https://minorus.jp/
・株式会社ヴェルト
　　https://www.welt.jp/