税理士法人を核に全国10拠点で中小企業・資産家向けに各種サービスを展開するアイユーコンサルティンググループ（東京都豊島区、代表：岩永 悠／副代表：出川 裕基)の母体組織である税理士法人アイユーコンサルティング（以下当社）はこの度、Great Place to Work(R) Institute Japan（以下GPTW(R)）が運営する、「働きがいのある企業」であることを認める「働きがい認定企業」に選出されたことをお知らせいたします。
多種多様な福利厚生制度の整備
当社が掲げるグループビジョン「日本のミライに豊かさを」を実現するために、まずはスタッフ自身が心身ともに豊かになってもらいたい。そんな想いから、多種多様な福利厚生制度を設けています。
▼当社のMVVC
一部ご紹介
IU work Life fitness
仕事もプライベートも充実した”Work Life fit”のためには、カラダのケアが大切という考えのもと、
ジム、ヨガなどの月会費を会社が一部補助しています。
アイユーライブラリー
スキルアップに必要な書籍の購入を経費精算できる制度です。実務系の書籍はもちろん、
ジャンルを問わずにスタッフがあらゆる知識をシェアできる仕組みを整えています。
ランチに15！
チームメンバー同士のコミュニケーションを図るために、毎月チーム単位でのランチを
1人につき最大1,500円まで会社が負担する制度です。
上記のほかにも多種多様な福利厚生を整備しています。
詳細は以下のリクルートサイトをご覧ください。
▼リクルートサイト
https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/
スタッフの主体性を引き出す仕組みづくり
当社では下記６つの行動指針を定めています。
・主体性
・即対応
・健全な価値観
・トライ＆エラー
・for youの精神
・もてる大人になれ
どれも大切な行動指針ではありますが、今後も当社が拡大し続けるためには、組織の成長が欠かせません。そのためには、スタッフ一人ひとりが成長したいという意識を持ち、主体性を持って行動していくことが大切であると考えています。
そこで当社では、主体性を持ったスタッフの社内活動を表彰する「業務改善で賞」と呼ばれる社内コンペ制度を取り入れています。各人が日々の業務で改善すべきと感じたことに対して改善案を出し、実践した成果をコンペ形式で発表するというものです。エントリー数は毎年増加傾向にあり、グループ全体で社内業務の効率化を推進していく風土が醸成されつつあります。
スタッフのモチベーション向上に向けた社内制度
当社では全拠点のスタッフを一同に集めた忘年会で社内表彰「IUAward（アイユーアワード）」を開催しています。行動指針に即したスタッフの表彰や、年間MVP、お客様アンケートで最も高い評価を得たスタッフの表彰など、さまざまな表彰を実施。賞賛の機会を与えることで、受賞者のモチベーション向上はもちろん、社内で目指すべき人物像が明確化され、参加したスタッフの仕事への意識を高めることにもつながると考えています。
IUAwardは年に1回ですが、定期的な賞賛機会を創出するために、毎週月曜日に行動指針に則った行動をしたスタッフを賞賛するスピーチタイムも設けています。当社のルールブックであるCOMPASS（コンパス）の読み合わせを行う際に実施しているもので、普段から行動指針に即した行動をしているスタッフを賞賛することで、日々のモチベーション向上を図っています。
今後の展望と採用活動について
このように当社では、スタッフ一人ひとりが働きがいをもって仕事に取り組める環境を整えています。こうした取り組みもあり、離職率は業界トップクラスの5％以下。安定的な人員が確保できることから、創業当初より拠点展開を積極的に行っています。直近では今月10月に、全国10拠点目となる横浜事務所を開設いたしました。今後は現在の倍以上となる300名体制を目指し、全国各地で積極的に採用活動を強化していく方針です。現時点で拠点がないエリアでも人員を募集しておりますので、ご興味のある方はぜひリクルートサイトよりお問い合わせください！
https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/
Great Place To Work (R) Institute Japanについて
世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表している専門機関。国内においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work(R) Institute よりライセンスを受け、GPTWジャパンを運営している。
▼Great Place to Work (R) Institute Japan 公式サイト
https://hatarakigai.info
▼国内における「働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/
アイユーコンサルティンググループについて
2013年の創業以来、相続・事業承継案件に特化した税理士法人として、延べ3,300件以上の案件を誇る。2022年の案件数は過去最高の700件を突破。西日本トップクラスの相続税申告数を誇り、スピーディかつ高品質なサービスの提供を強みに10拠点体制で全国に対応している。近年は「日本のミライに豊かさを」をグループミッションに、業務改善提案を前提としたDX化支援や、社外CFOサービス、ベンチャー企業向けのインキュベート事業、資金調達・IPO支援なども展開。昨年5月には第1号ファンドとなる「アイユーミライファンド」を設立した。
会社概要
総 称 アイユーコンサルティンググループ
設 立 2015年4月1日（創業2013年4月1日）
代表 岩永 悠
副代表 出川 裕基
拠 点 東京、横浜、山梨、大阪、広島、北九州、福岡、佐賀、埼玉、沖縄
従業員 136人
グループサイト https://bs.taxlawyer328.jp/
税理士法人サイト https://www.taxlawyer328.jp/
リクルートサイト https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/
公式LINE https://lin.ee/zkvCBz6
グループ会社 税理士法人アイユーコンサルティング／株式会社IUCG
税理士法人IU Management／株式会社アイユーミライデザイン
株式会社アイユーアソシエイツ／未来プラス監査法人
アイユー行政書士事務所
＜本件に関するお問い合わせ＞
アイユーコンサルティンググループ
広報担当 赤時（あかじ）
090-8451-7520
akajim@taxlawyer328.com
多種多様な福利厚生制度の整備
当社が掲げるグループビジョン「日本のミライに豊かさを」を実現するために、まずはスタッフ自身が心身ともに豊かになってもらいたい。そんな想いから、多種多様な福利厚生制度を設けています。
▼当社のMVVC
一部ご紹介
IU work Life fitness
仕事もプライベートも充実した”Work Life fit”のためには、カラダのケアが大切という考えのもと、
ジム、ヨガなどの月会費を会社が一部補助しています。
アイユーライブラリー
スキルアップに必要な書籍の購入を経費精算できる制度です。実務系の書籍はもちろん、
ジャンルを問わずにスタッフがあらゆる知識をシェアできる仕組みを整えています。
ランチに15！
チームメンバー同士のコミュニケーションを図るために、毎月チーム単位でのランチを
1人につき最大1,500円まで会社が負担する制度です。
上記のほかにも多種多様な福利厚生を整備しています。
詳細は以下のリクルートサイトをご覧ください。
▼リクルートサイト
https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/
スタッフの主体性を引き出す仕組みづくり
当社では下記６つの行動指針を定めています。
・主体性
・即対応
・健全な価値観
・トライ＆エラー
・for youの精神
・もてる大人になれ
どれも大切な行動指針ではありますが、今後も当社が拡大し続けるためには、組織の成長が欠かせません。そのためには、スタッフ一人ひとりが成長したいという意識を持ち、主体性を持って行動していくことが大切であると考えています。
そこで当社では、主体性を持ったスタッフの社内活動を表彰する「業務改善で賞」と呼ばれる社内コンペ制度を取り入れています。各人が日々の業務で改善すべきと感じたことに対して改善案を出し、実践した成果をコンペ形式で発表するというものです。エントリー数は毎年増加傾向にあり、グループ全体で社内業務の効率化を推進していく風土が醸成されつつあります。
スタッフのモチベーション向上に向けた社内制度
当社では全拠点のスタッフを一同に集めた忘年会で社内表彰「IUAward（アイユーアワード）」を開催しています。行動指針に即したスタッフの表彰や、年間MVP、お客様アンケートで最も高い評価を得たスタッフの表彰など、さまざまな表彰を実施。賞賛の機会を与えることで、受賞者のモチベーション向上はもちろん、社内で目指すべき人物像が明確化され、参加したスタッフの仕事への意識を高めることにもつながると考えています。
IUAwardは年に1回ですが、定期的な賞賛機会を創出するために、毎週月曜日に行動指針に則った行動をしたスタッフを賞賛するスピーチタイムも設けています。当社のルールブックであるCOMPASS（コンパス）の読み合わせを行う際に実施しているもので、普段から行動指針に即した行動をしているスタッフを賞賛することで、日々のモチベーション向上を図っています。
今後の展望と採用活動について
このように当社では、スタッフ一人ひとりが働きがいをもって仕事に取り組める環境を整えています。こうした取り組みもあり、離職率は業界トップクラスの5％以下。安定的な人員が確保できることから、創業当初より拠点展開を積極的に行っています。直近では今月10月に、全国10拠点目となる横浜事務所を開設いたしました。今後は現在の倍以上となる300名体制を目指し、全国各地で積極的に採用活動を強化していく方針です。現時点で拠点がないエリアでも人員を募集しておりますので、ご興味のある方はぜひリクルートサイトよりお問い合わせください！
https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/
Great Place To Work (R) Institute Japanについて
世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表している専門機関。国内においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work(R) Institute よりライセンスを受け、GPTWジャパンを運営している。
▼Great Place to Work (R) Institute Japan 公式サイト
https://hatarakigai.info
▼国内における「働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/
アイユーコンサルティンググループについて
2013年の創業以来、相続・事業承継案件に特化した税理士法人として、延べ3,300件以上の案件を誇る。2022年の案件数は過去最高の700件を突破。西日本トップクラスの相続税申告数を誇り、スピーディかつ高品質なサービスの提供を強みに10拠点体制で全国に対応している。近年は「日本のミライに豊かさを」をグループミッションに、業務改善提案を前提としたDX化支援や、社外CFOサービス、ベンチャー企業向けのインキュベート事業、資金調達・IPO支援なども展開。昨年5月には第1号ファンドとなる「アイユーミライファンド」を設立した。
会社概要
総 称 アイユーコンサルティンググループ
設 立 2015年4月1日（創業2013年4月1日）
代表 岩永 悠
副代表 出川 裕基
拠 点 東京、横浜、山梨、大阪、広島、北九州、福岡、佐賀、埼玉、沖縄
従業員 136人
グループサイト https://bs.taxlawyer328.jp/
税理士法人サイト https://www.taxlawyer328.jp/
リクルートサイト https://iu-recruit.taxlawyer328.jp/
公式LINE https://lin.ee/zkvCBz6
グループ会社 税理士法人アイユーコンサルティング／株式会社IUCG
税理士法人IU Management／株式会社アイユーミライデザイン
株式会社アイユーアソシエイツ／未来プラス監査法人
アイユー行政書士事務所
＜本件に関するお問い合わせ＞
アイユーコンサルティンググループ
広報担当 赤時（あかじ）
090-8451-7520
akajim@taxlawyer328.com
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう