株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤 洋彰）は従業員・パートタイマー・アルバイト・ギグワーカーを含めた各社独自の人材プールを構築し、人材の採用にかかる時間やコストの大幅な削減を可能にするセルフソーシング(R)️※サービス「matchbox（マッチボックス）」を提供しています。今回当社は、「第2回JR九州ビジネスコンテスト」（主催：九州旅客鉄道株式会社 以下JR九州）の最優秀賞を受賞しました。受賞に際し、JR九州のグループ会社であり商業施設などを運営する株式会社JR鹿児島シティ（以下JR鹿児島シティ）に対する商業施設のギグワーク人材求人システム構築に関する当社提案が評価されました。今後当社はJR鹿児島シティと共に提案内容の実証実験について検討を進めます。
※人材を自社のデータベースに登録し自社のデータベースに対する人材募集というmatchboxの仕組みをアウトソーシングと対比しセルフソーシングという名称で商標を取得しました。
■第2回JR九州ビジネスコンテストについて
「第2回JR九州ビジネスコンテスト」は公開されたJR九州グループ会社の課題に対して解決に最適なソリューションを提案する「タスクフォーカス型」で実施されました。コンテストでは最優秀賞(1組)・優秀賞(2組)が選出され、当社は一次選考の応募者58社の中から最優秀賞を受賞しました。
「第2回JR九州ビジネスコンテスト」
公式サイト：https://q.jrkyushu.co.jp/lp/questforthebest/
■受賞理由について
「matchbox」の導入企業はデータベース上にOBOG、アルバイトなどの全ての働きたい人を登録することができ、求人をカレンダーアプリのように視覚的に簡単に配置・登録することができます。登録された求人はデータベースの登録者に共有され、働き手自身がアプリケーションから簡単に求人に応募することができます。OB・OGなど限定された働き手に求人を出すことも可能です。また、給与計算や支払いなどの労務管理が自動化されており採用に関する事務手続きが大幅に簡略化できます。
上記システムをJR鹿児島シティが運営する商業施設に展開することで、テナントの人手不足などの人材課題をデジタル化によって解決する提案を行いました。JR鹿児島シティが働きたい人材をデータベース化することで、複数のテナント間で人材を共有し、それぞれのテナントが求人をかけることができます。例えば、新規テナントとして入居した企業が過去に別のテナントで働いたことがある人材に求人をかけることができます。JR鹿児島シティの商圏にある人材をデータベース化することで、地域の働きたい・働きやすい人材が集約されます。テナントは地域の人材のデータベースに対する求人を出すことができ、働き手はデジタル化による求人情報へのアクセスと応募の利便性が向上します。これにより、双方のニーズに合致した採用の増加や採用率の向上が期待されます。
■株式会社JR鹿児島シティ営業部営業企画課 課長 加治屋 浩 様コメント
今回当社は、管理運営する商業施設にご出店頂いている「テナントさまの従業員さま不足」という課題について、広く解決策の提案を募る為に、課題解決策のご提案頂く企業としてビジネスコンテストに参加致しました。
株式会社Matchbox Technologiesさまからは、当社の課題やその背景を理解されたうえで、当社が漠然と考えていた採用システムについて、イメージ通りのご提案を頂けました。今後も引続き、株式会社Matchbox Technologiesさまと課題解決に向けて、検討を行って参ります。
最後になりましたが、株式会社Matchbox Technologiesさま、この度はJR九州主催の「第2回JR九州ビジネスコンテスト」にご参加頂き、有難うございました。また、最優秀賞の受賞おめでとうございます。
Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、雇用側の金銭的・人的コストの効率化および柔軟に働ける社会の実現を目指していきます。
以上
「matchbox（マッチボックス）」について
「matchbox」は自社独自の人材プールを構築することで、人材の採用にかかる時間やコストを大幅に削減することができるセルフソーシング(R)︎サービスです。導入企業は現役従業員をはじめ、OB・OG（退職者）、登録制アルバイトを中心とした自社独自の人材プールの構築が可能です。アプリケーションを通じて、人材プールに対するシフトの共有から採用までを簡単に行うことができます。勤務が確定した場合は人材に合わせ雇用手続き、給与計算、支払い、全て自動化で対応。企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティを実現します。現役従業員と外部人材を同時にマネジメントできる唯一無二のアプリケーションであり人々の働き方を前進させる革新的なサービスです。現在関連特許を国内外に10件以上出願しており、うち7件が取得済みです。
・matchboxのマッチングまでの流れ：
１. 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録
２. 求職者が、条件に合う事業所を選択し応募
３. 応募者の中から、事業所が勤務者を選定
４. 当該事業所で勤務
「Matchbox Technologiesグループ」について
Matchbox Technologiesグループは、「matchbox」を提供する株式会社Matchbox Technologies、ローソンの店舗経営を中心とした株式会社Fuzion’z、ローソンとの合弁会社で、ローソン店舗向けの人財教育・人財派遣などを行うローソンスタッフ株式会社によって構成されています。2004年にFusion‘ｚを創業しローソン国内最大級の加盟店に成長し、その後、人不足対策のためローソンスタッフを設立し派遣事業を全国で展開しました。さらなる柔軟性を求め、当社を設立し「matchbox」事業を開始しました。株式会社Matchbox Technologiesは、製品開発、マーケティング、広告事業の意思決定者にアメリカやベトナムなど様々な国籍の人材を起用しており、ベンチャーでありながらグローバルに受け入れられるような製品展開をしています。2022年7月からは人材課題を解決する自治体公式のプラットフォームの開設・運用をサポートしています。これまでに新潟県や大阪府の4自治体でギグワーク・セルフソーシングプラットフォームを受託した実績があります。
企業ページ：https://mxbx.jp/company
＜会社概要＞
社名 株式会社Matchbox Technologies (マッチボックス テクノロジーズ)
設立 2015年7月1日
代表取締役社長 佐藤 洋彰
本社所在地 〒950-0945 新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
代表電話 025-384-4457
資本金 1億7100万円（資本準備金含む）
お問い合わせ先
matchboxご相談窓口
TEL: 0120-425-362
https://mxbx.jp/inquiry
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