【問題社員を入れない採用の極意】セミナー開催　価値観の変化に対応した採用活動で、“いい人材”を採用する

＜11/15　名古屋＞「採用目標人数の達成＝採用成功」ではない。採用難時代を勝ち抜くための採用活動について、社労士コンサルタントが解説します。




採用難の時代、「いい人を採用」できる採用活動とは何か、採用の本質を解説するセミナーを、社会保険労務士法人アイプラスが開催します。

「人手不足だから、採用が難しい」
「せっかく採用したのに、期待はずれだった」
「人事や現場は採用OKでも、役員でNGになる」
こんな悩みや課題を持つ人事担当やの方、経営層の方へ。

労働人口不足によりますます進む売り手市場化、働き方の多様化による仕事への価値観の変化、このような時代の変化に、きちんと対応した採用活動を行い、「いい人を採用」を実現するための採用のポイントを解説するセミナーです。

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プログラム・内容
１．採用難の原因は、採用方針にある
- 日本人の働き方に関する価値観の変化
- 「働く価値観」ごとに採用基準を変える
- 「働く価値観」以前に「採ってはいけない人」とは

2．面接で求職者の本心を見極めるには
- 採用基準により、質問の聞き方・内容を変える
- 言葉以外から候補者の本音を探る方法
- 相手の実力を見極める質問フレーズ
- 人事制度と採用活動で「一粒で二度おいしい」を実現させる

3．自社にピッタリな採用活動の仕方
- 求人媒体は求人広告とハローワークだけではない
- 採用時に押さえておきたい、問題社員を入れない法律知識
- 採用難に向き合う。「人がいない」は、本当ですか？

４．質疑応答会
開催概要
【日　時】2024年11月15日（金）15:00～17:00
【場　所】ビジネスリンクス名古屋　３F会議室
　　　　　名古屋市中区栄5丁目26-39　GS栄ビル3F
【参加費】無料
【人　数】定員20名
【申込み】https://sr-iplus.co.jp/column/nakameguro_news/8922/
こんな課題を感じる　人事担当者・経営層の方々へ
・なかなか採用ができない
・採用しても期待と違うことが多い
・人事や現場と役員とで欲しい人材が違う
・面接担当者により判断にばらつきがある
詳細・お申込みはこちらから
https://sr-iplus.co.jp/column/nakameguro_news/8922/



セミナー実施会社について
【会 社 名】社会保険労務士法人アイプラス
【代 表 者】代表社員　今井 洋一
【所 在 地】東京都目黒区東山1-16-15　イーストヒル3F
【事業内容】人・組織のコンサルティング
　　　　　　・等級・評価・報酬制度などの人事制度設計
　　　　　　・労務管理研修の企画・実施
　　　　　　・ワークプレースラーニングの企画・実施
　　　　　　・労務管理・労働トラブルの相談対応
【お問合せ】https://sr-iplus.co.jp/