ドコモgaccoと提携、DXの戦略設計～実行、育成までワンストップで提供 https://www.cxoreskilling.com/
DX支援とCxO人材活用・採用を支援するシェアエックス株式会社（東京都千代田区、代表取締役：中川 りょう、以下 当社）は、企業の経営陣および幹部を対象にしたデジタルトランスフォーメーションの戦略設計・実行に伴走する「CxOリスキリング」の提供を開始しました。必要なDXスキル習得は株式会社ドコモgaccoと提携し、基礎から応用業界・職種別の学習教材（e-learning）を提供いたします。急速に進化するデジタル技術、DXの加速において、企業の競争力と成長を維持・強化するためには、経営陣、および幹部候補が確固たるDX戦略を描き実行することが不可欠です。
当社は本サービスを通じ、日本の経営陣および幹部のDX戦略設計、実行に伴走することで、DXの推進を通じた企業の競争力を強化し、事業の成長を実現いたします。
【背景】
日本経済新聞の記事によりますと、政府は、従業員が数百人規模の中小企業を除く2000人以下の企業を「中堅」と位置づけ、2024年を「中堅企業元年」として各種の施策を打ち出し、税優遇などで成長を後押しするとされています。経済産業省が22年度に調査を実施した調査によると、「中堅企業」においては、M&AやDXに積極的な企業ほど売上高が伸びていることが明らかになったとされています。
（出典: 日本経済新聞 2024年9月1日付記事）
しかしながら、中小、中堅企業においては、経営や幹部が、ITやデジタル領域の分野に十分な知見やDXの戦略がない状況において、現場にDXをまかせて推進しようとしている現状が多々見受けられます。そこで、当社は経営陣および幹部のDX戦略設計・推進に伴走することで、戦略ありきの自社DXを実現するべく「CxOリスキリング」サービスを開発いたしました。
経営陣・幹部のデジタルトランスフォーメーションの戦略の設計・実行に伴走いたします。
【サービスの特徴】
サービス比較
1.ワンストップで戦略設計から育成まで支援初めから企業の経営陣および幹部に「伴走」することにより、DX推進指標に基づいた現状分析（DX診断）を「一緒に」行い、企業の課題を明確にすることで、より具体的なDX戦略をご提案いたします。
経験・実績の豊富な専属のDX人材が伴走します。
2.御社に最適なDX専門人材が伴走御社の業界や業種に経験と知見のあるDX人材をアサイン、原則、契約期間内は同一人物が御社に伴走いたします。定期的なオンラインMTGと、チャットで随時、不明点を解消いたします。
3.デジタルスキル標準に準拠したプログラムの提供経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が示す指標「デジタルスキル標準」に 基づいた体系的なカリキュラムをご提供いたしします。
【育成プログラム】
「ドコモgacco」のDX人材育成プログラムを通じて、「デジタルスキル標準」に基づいた体系的なカリキュラムをご提供いたします。
実際のプログラム例
【実施概要】
PHASE-1：現状分析無料DXを診断結果を元に、DX人材がオンラインで詳しく現状を問診、御社の現状の課題や状況の詳細を把握し、ご支援内容をご提案します。
PHASE-2：DX戦略（ロードマップ）の設計御社のDX戦略の設計を「専属DX人材」が伴走「戦略がなく、誰に聞けばわからない」「どうやって進め方がわからない」など、現状の分析に基づき、不足部分を補うための戦略を「専属DX人材」と共に設計いたします。
（仮）
PHASE-3：DXの実行設計したDXした戦略を元に実行の伴走
「社内ではできないことがある」「どの外注に頼めばいいかわからない」戦略に基づいて実行、マンツーマンで伴走いたします。
【今後の展望】
都心、地方に関わらず、中小企業のDX＆リスキリングに伴走することで、企業の成長と個人（社員）の働く環境の向上に努めていきます。
■シェアエックス株式会社について
「CHANCE to CHANGE」を掲げ、人、企業、社会、そして世界の機会を変革するべく、リスキリング支援事業と、CxO人材の副業・転職支援サービスを運営する「CxOリスキリング」を提供。
2024年5月からは、民間企業だけでなく、徳島県小松島市（市役所）のCRO（Chief Reskilling Officer/最高リスキリング責任者）に就任し、地方自治体でのDX推進の伴走・実行も推進。
名称：シェアエックス株式会社
拠点：東京都千代田区有楽町1丁目1−2東京ミッドタウン日比谷12F
代表：代表取締役 中川りょう
設立：2018年6月15日
事業：リスキリング支援事業 / CxO人材の副業・転職マッチング事業
URL：https://www.share-x.city
DX支援とCxO人材活用・採用を支援するシェアエックス株式会社（東京都千代田区、代表取締役：中川 りょう、以下 当社）は、企業の経営陣および幹部を対象にしたデジタルトランスフォーメーションの戦略設計・実行に伴走する「CxOリスキリング」の提供を開始しました。必要なDXスキル習得は株式会社ドコモgaccoと提携し、基礎から応用業界・職種別の学習教材（e-learning）を提供いたします。急速に進化するデジタル技術、DXの加速において、企業の競争力と成長を維持・強化するためには、経営陣、および幹部候補が確固たるDX戦略を描き実行することが不可欠です。
当社は本サービスを通じ、日本の経営陣および幹部のDX戦略設計、実行に伴走することで、DXの推進を通じた企業の競争力を強化し、事業の成長を実現いたします。
【背景】
日本経済新聞の記事によりますと、政府は、従業員が数百人規模の中小企業を除く2000人以下の企業を「中堅」と位置づけ、2024年を「中堅企業元年」として各種の施策を打ち出し、税優遇などで成長を後押しするとされています。経済産業省が22年度に調査を実施した調査によると、「中堅企業」においては、M&AやDXに積極的な企業ほど売上高が伸びていることが明らかになったとされています。
（出典: 日本経済新聞 2024年9月1日付記事）
しかしながら、中小、中堅企業においては、経営や幹部が、ITやデジタル領域の分野に十分な知見やDXの戦略がない状況において、現場にDXをまかせて推進しようとしている現状が多々見受けられます。そこで、当社は経営陣および幹部のDX戦略設計・推進に伴走することで、戦略ありきの自社DXを実現するべく「CxOリスキリング」サービスを開発いたしました。
経営陣・幹部のデジタルトランスフォーメーションの戦略の設計・実行に伴走いたします。
【サービスの特徴】
サービス比較
1.ワンストップで戦略設計から育成まで支援初めから企業の経営陣および幹部に「伴走」することにより、DX推進指標に基づいた現状分析（DX診断）を「一緒に」行い、企業の課題を明確にすることで、より具体的なDX戦略をご提案いたします。
経験・実績の豊富な専属のDX人材が伴走します。
2.御社に最適なDX専門人材が伴走御社の業界や業種に経験と知見のあるDX人材をアサイン、原則、契約期間内は同一人物が御社に伴走いたします。定期的なオンラインMTGと、チャットで随時、不明点を解消いたします。
3.デジタルスキル標準に準拠したプログラムの提供経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が示す指標「デジタルスキル標準」に 基づいた体系的なカリキュラムをご提供いたしします。
【育成プログラム】
「ドコモgacco」のDX人材育成プログラムを通じて、「デジタルスキル標準」に基づいた体系的なカリキュラムをご提供いたします。
実際のプログラム例
【実施概要】
PHASE-1：現状分析無料DXを診断結果を元に、DX人材がオンラインで詳しく現状を問診、御社の現状の課題や状況の詳細を把握し、ご支援内容をご提案します。
PHASE-2：DX戦略（ロードマップ）の設計御社のDX戦略の設計を「専属DX人材」が伴走「戦略がなく、誰に聞けばわからない」「どうやって進め方がわからない」など、現状の分析に基づき、不足部分を補うための戦略を「専属DX人材」と共に設計いたします。
（仮）
PHASE-3：DXの実行設計したDXした戦略を元に実行の伴走
「社内ではできないことがある」「どの外注に頼めばいいかわからない」戦略に基づいて実行、マンツーマンで伴走いたします。
【今後の展望】
都心、地方に関わらず、中小企業のDX＆リスキリングに伴走することで、企業の成長と個人（社員）の働く環境の向上に努めていきます。
■シェアエックス株式会社について
「CHANCE to CHANGE」を掲げ、人、企業、社会、そして世界の機会を変革するべく、リスキリング支援事業と、CxO人材の副業・転職支援サービスを運営する「CxOリスキリング」を提供。
2024年5月からは、民間企業だけでなく、徳島県小松島市（市役所）のCRO（Chief Reskilling Officer/最高リスキリング責任者）に就任し、地方自治体でのDX推進の伴走・実行も推進。
名称：シェアエックス株式会社
拠点：東京都千代田区有楽町1丁目1−2東京ミッドタウン日比谷12F
代表：代表取締役 中川りょう
設立：2018年6月15日
事業：リスキリング支援事業 / CxO人材の副業・転職マッチング事業
URL：https://www.share-x.city
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