甲南大学 尾形教授が中途オンボーディングの成功要素について徹底解説！
10月25日尾形真実哉先生に聞く！中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年3月より弊社の顧問に就任頂きました甲南大学経営学部経営学科の尾形真実哉教授をお招きし、「中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは」をテーマに無料オンラインセミナーを開催いたします。
■開催背景
6月に実施した第一弾では「新入社員のオンボーディング」をテーマに尾形教授にご講演いただき、300名近くの方々にお申込みをいただき大変ご好評をいただきました。
そこで今回は尾形教授をお招きしセミナー第二弾として、「中途入社者のオンボーディング」をテーマにご講演をいただきます。
■こんな方におすすめ
- 中途入社者のオンボーディングについて、実際に何を意識して取り組めば良いのかわからない
- 職場任せの傾向が強く、定着しづらい
- 中途入社者ならではのオンボーディングの難しさを理解して設計に活かしたい
■セミナー概要
- タイトル: 尾形真実哉先生に聞く！中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？
- 開催日: 2024年10月25日（金）
- 時間: 10:00 - 12:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/ogata-1025/
- 当日のスケジュール：
10:00-10:10 オープニング 株式会社NEWONE シニアHRパートナー 阿部 真弥
10:10-11:30 特別講演「中途入社者の適応課題と職場定着を促す効果的なオンボーディング」
甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 氏
11:30-11:55 インタビュートーク「中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？」
甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 氏
株式会社NEWONE シニアHRパートナー 阿部 真弥
11:55-12:00 クロージング 株式会社NEWONE 阿部真弥
※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
■講師紹介
甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 氏宮城県に生まれる。
2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了（博士（経営学）取得）。
同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師、准教授を経て、2015年甲南大学経営学部経営学科教授となり、現在に至る。
専門分野は、組織行動論、経営組織論。
研究テーマは、新卒採用者の組織適応と中途採用者の組織再適応といったオンボーディングに関する研究に長い間従事し、最近は育成上手の研究にも尽力している。
【主著】
『組織になじませる力―オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ―』（アルク，2022年）、
『中途採用人材を活かすマネジメント―転職者の組織再適応を促進するために―』（生産性出版，2021年）、
『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房，2020年）がある。
その他、共著書籍や論文、新聞記事なども多数執筆している。
株式会社NEWONE組織・人材開発事業部シニアHRパートナー 阿部 真弥大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」』で変わるを発売
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
10月25日尾形真実哉先生に聞く！中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年3月より弊社の顧問に就任頂きました甲南大学経営学部経営学科の尾形真実哉教授をお招きし、「中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは」をテーマに無料オンラインセミナーを開催いたします。
■開催背景
6月に実施した第一弾では「新入社員のオンボーディング」をテーマに尾形教授にご講演いただき、300名近くの方々にお申込みをいただき大変ご好評をいただきました。
そこで今回は尾形教授をお招きしセミナー第二弾として、「中途入社者のオンボーディング」をテーマにご講演をいただきます。
■こんな方におすすめ
- 中途入社者のオンボーディングについて、実際に何を意識して取り組めば良いのかわからない
- 職場任せの傾向が強く、定着しづらい
- 中途入社者ならではのオンボーディングの難しさを理解して設計に活かしたい
■セミナー概要
- タイトル: 尾形真実哉先生に聞く！中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？
- 開催日: 2024年10月25日（金）
- 時間: 10:00 - 12:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/ogata-1025/
- 当日のスケジュール：
10:00-10:10 オープニング 株式会社NEWONE シニアHRパートナー 阿部 真弥
10:10-11:30 特別講演「中途入社者の適応課題と職場定着を促す効果的なオンボーディング」
甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 氏
11:30-11:55 インタビュートーク「中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？」
甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 氏
株式会社NEWONE シニアHRパートナー 阿部 真弥
11:55-12:00 クロージング 株式会社NEWONE 阿部真弥
※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
■講師紹介
甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 氏宮城県に生まれる。
2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了（博士（経営学）取得）。
同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師、准教授を経て、2015年甲南大学経営学部経営学科教授となり、現在に至る。
専門分野は、組織行動論、経営組織論。
研究テーマは、新卒採用者の組織適応と中途採用者の組織再適応といったオンボーディングに関する研究に長い間従事し、最近は育成上手の研究にも尽力している。
【主著】
『組織になじませる力―オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ―』（アルク，2022年）、
『中途採用人材を活かすマネジメント―転職者の組織再適応を促進するために―』（生産性出版，2021年）、
『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房，2020年）がある。
その他、共著書籍や論文、新聞記事なども多数執筆している。
株式会社NEWONE組織・人材開発事業部シニアHRパートナー 阿部 真弥大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」』で変わるを発売
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
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