仕事を効率よく行うために!自分の強みと弱みを徹底分析する2つの方法
by 準建築人手札網站 Forgemind ArchiMedia 何事もそうかもしれませんが、全ての事には「効率良く物事を行うためのコツ」が潜んでいます。潜在的にこのコツを...
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「会議」と「打ち合わせ」何が違うの?その3つの違いを徹底解明
by odysseygate 仕事において似たような言葉で会議と打ち合わせがあります。ともに人が集まって話し合いをするわけですが、もちろんそのふたつには違いがあります。けれ...
by utpala ॐ 会社の貴重な癒しの場である社員旅行。しかし、ちょっと苦手という人もいると思います。周りに迷惑をかけずに欠席するにはどうすればいいでしょうか。 ...
「仕事を諦めず努力し続ける!」上司から根性があると評価してもらうためのコツ
by othree 一昔前の、学生時代の部活動はとにかく「一に根性、二に根性」だったという人はいませんか。仕事は部活ではありませんから、根性を求められる事はそんなにないかも...
「俺がこの会社を変えてやる!」仕事上で決意表明する際に気をつけなければいけない2つの注意点
by akaitori 仕事でこれから自分が目標にしたい物事があるときに、大勢の人間の前で自分の目標や達成したい内容などを発表する、決意表明をするときがあると思います。その...
考えすぎる性格を直したいビジネスマンへ!常にプラスのことを考える癖をつけておく
by Michel Teló 考えすぎる性格を直したい。そんな気持ちがある人は、今すぐにでも思考の改善を始めましょう。性格を直すのは難しい作業ではありますが、考え過ぎという...
具体例から学ぶ!従業員のモチベーションを高めるユニークな社内表彰の仕方
by Hyougushi 従業員のモチベーションをアップさせるためには、社内表彰を行う事が大切です。どのように組織を活発化させ、従業員にやる気を出してもらうかという事が問わ...
by See-ming Lee 李思明 SML 社内での研修にはいろいろあります。新入社員向けの「新入社員研修」、新部署を担当する人に向けてする「新任者研修」。他にもプロジ...
【社内リソースが足りません…】中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題
by Ewan-M 今回のテーマは、「中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題」についてです。中小企業は、大企業と異なり、採用の中心は不定期での中途採用です。また、新卒を...
仕事に慣れてしまった人たちに実践してほしい!仕事での素直さを維持する方法
by t-miki 会社に勤め勤続年数が長くなるにつれてだんだん、入社したフレッシュな気持ちも消え会社の内情や人間関係などが原因で、気持ちにも変化が生じてきているでしょう。...