転職・デジタル給与・生成AIーー「新しい時代の働き方」を紹介した記事4選

2024/09/28（最終更新日：2024/09/28）

目次: +社会に出る前から「転職を視野に」する人はどのくらい？; +世代による働き方の違いは？; +生成AI、どんな業務で使用する？; +給与もPayPayの時代に？

「働き方の多様化」が進むことで、キャリアに対する価値観の違いを目の当たりにする場面が増えています。社会の流れに合わせて、企業はさまざまなツールの導入を進めるなど、従業員がより働きやすい環境を作っているようです。

今回は、U-NOTEが配信した記事のなかから、新しい時代の働き方について参考になりそうな記事を4本を紹介します。

社会に出る前から「転職を視野に」する人はどのくらい？

20代専門転職サイト「Re就活」を運営する株式会社学情が、20代の仕事観や働く意識を明らかにするため、「転職意向」に関してアンケート調査を行いました。

新卒での就職を「ファーストキャリア」と表現し、転職を通じてキャリアを形成していきたいと考える人が少なくない昨今。この調査では、社会に出る前から「転職を視野に入れている」という人は6割超を示した一方で……？

総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社は、20～50代男女2,050人を対象に、働き方や仕事に対する考え方の比較調査を実施しました。

本調査では、調査実施時点で45～59歳の回答者500人を「X世代」、29～44歳にあたる800人を「Y世代」、750人の20～28歳回答者を「Z世代」と定義して3つに分類。

世代をめぐって、働き方の違いが見えたといいます。

IT関連のサービスを提供するワークスアイディ株式会社は、「生成AIのビジネス活用」に関する調査結果を発表しました。

「生成AIをビジネスで活用するにあたり、何が障壁となったのか」を複数回答式で質問し、最も多かった回答は「結果の正確性が担保できない」で、続いて「具体的な活用法が思い浮かばない」でした。

実際に導入されている業務についても、明らかにしています。

PayPay株式会社は、資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）に対応する資金移動業者として、厚生労働大臣の指定を受けたことを発表しました。

これにより、労働基準法施行規則に基づく指定要件を満たすサービスとして「PayPay給与受取」を開始。ソフトバンクグループ10社の従業員を対象に、同サービス提供を8月14日から開始しており、2024年内にはすべてのPayPayユーザーへのサービス提供を予定しているそうです。

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