新年度が始まってまもなく2カ月が経ちます。過ぎていったゴールデンウィークを思い、祝日のない6月を憂いながら、毎日頑張って働いている若手ビジネスパーソンもいるでしょう。
今回は、U-NOTEで2024年5月に配信した記事のなかから、ビジネスパーソンに押さえてもらいたい調査をまとめた記事を4本紹介します。
いまも続く人手不足の現状は？
正社員が足りない会社が過半数 どんな業界で深刻？ 【帝国データバンク調査】
企業の人手不足は、事業継続の可否を決める大きな要因といわれています。株式会社帝国データバンク（以下、TDB）によると、人手不足に起因する2023年度の倒産件数は313件だといいます。
TDBは、業績維持・拡大を大きく左右する企業の人手不足の状況を調査し、その結果を公表しました。
今年の初任給はいくらだった？
東証プライム上場企業152社・2024年度新入社員の初任給は？【一般財団法人労務行政研究所調べ】
お給料を初めて手にしたことで社会人になったことを実感したという人は多いかもしれません。
東証プライムに上場する企業に2024年4月入社した従業員の「決定初任給」を、一般財団法人労務行政研究所が調査。4月10日（水）までにデータを得られたという152社分の情報を速報として取りまとめ、公開しています。
なお、「決定初任給」は、時間外手当と通勤手当を原則として除き、諸手当込みの所定内賃金だといいます。
賃金が低いから海外に？
海外に移住したいという若者は4割超 懸念は金銭面や言葉の違い【オンライン英会話レッスン Preply調べ】
オンライン英会話レッスン「Preply（プレプリー）」が、18歳から29歳の日本の若者を対象に「海外移住願望」について調査を実施。4月16日（火）から21日（日）にかけて660人を対象に行われました。
日本を離れたいと思う人は、筆者の想像を超えて多く、その理由の1位は「賃金の低さ」、続いて2位は「日本の経済状況への不安」が挙げられています。
あなたのメッセージ、ハラスメントかも？
LINEやチャットの「。」は威圧的？ 600人に「マルハラ」に関するアンケートを実施
チャットやLINEなど、テキストメッセージの文末が句点（。）で終わるメッセージ。人によっては距離感や冷たさを感じ、「ハラスメント」だと考えることを「マルハラ（マルハラスメント）」と呼ぶそうです。
株式会社フォーイット（以下、フォーイット）は、全国の20代～60代までの男女500人を対象に「マルハラに関するアンケート」を実施し結果を発表しました。
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