「面接前って企業側は応募者の情報はすでに知ってるけど、こっちはどんな人に面接されるか知らない……」。
そう思うであろう就活生の不安を解消するため、システム開発やITコンサルティングなどを行っている株式会社ロックシステムが、ITエンジニア採用で、応募者が自由に面接担当者を選べるという「逆指名制度」を5月から開始します。
「選べる」面接担当者はベテランから若手まで
この「逆指名制度」は、新卒・中途採用のどちらでも利用できるといい、同社が公開する面接担当者のプロフィール詳細ページからであれば、求人に応募する側が自由に面接する相手を選べるというもの。
面接担当者の情報が事前にわかることで、面接前の不安を軽くしたり、担当者への「逆質問」を考えたりすることが期待できそうです。
面談スタイルもえらべる
また、応募者は面接担当者だけではなく、面談スタイルも「カジュアル面談」「採用面談」の2種類から選べるそうです。
「カジュアル面談」では、とりあえずラフに話を聞くことができ、「採用面談」では、会社についてさらに詳しく知りたい、自身のキャリアプランや入社後の未来についてじっくりと話せるとのことです。
採用概要
（1）「エラべる！逆指名採用」ページから応募（希望の面接担当者と面談スタイルを選択、書類の提出）
（2）書類選考後、面談日調整
（3）面談実施（カジュアル面談後に、採用面談への応募も可能）
＜参照＞
求職者が「面接担当者」を「逆指名」できる制度をロックシステムがスタート。自分にあった転職活動を応援。
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