「退職代行」という言葉がXトレンドになっているように、新卒人材の早期退職が今年も話題となっています。
早期退職した人を「根性がない」とひとくくりに決めつける声もあるようですが、当事者にとってはゆるぎない何かを感じとって「早期退職」という人生の決断を下したことでしょう。
「早期退職者×人事の本音トークセッション」は、企業の人事担当者と、2024年卒の退職者もしくは退職が決まっている人が集う交流イベントが7月に大阪・心斎橋で開催されます。
主催は、採用支援や採用ブランディング事業を展開する株式会社NOVEL。このイベントでは、「真の雇用のマッチング」について考えることを目指すといいます。
24卒の早期退職者に聞く“本音”
トークセッションは、早期離職者の「退職理由」にフォーカスして、株式会社NOVELが実施している人事担当者の交流会として行われます。人事をガチる＝"人事る"人たちとして、「人事る部」と名付け、今回で7回目だそうです。
参加する早期退職者と人事担当者が本音で語り合うといい、もう2度とミスマッチを起こさないためのワークも行うといいます。
また、退職企業の担当者と‟はちあわせ”しないよう主催側で配慮を行い、退職者はプライバシー保護のために仮面をつけての参加するそうです。
本編終了後には交流会も予定されているといいますが、人事担当者の採用・営業目的での参加は認められていないということです。
イベント概要
人事る部「早期退職者×人事の本音トークセッション」
開催場所：大阪市中央区南船場3ー1ー9（株式会社NOVEL イベントスペース内）
開催日：7月3日（水）
時間：本編16時～19時（予定）／交流会19時～21時（自由参加）
参加費用：無料
【参加予定者】
24卒入社後すでに退職した人、または退職が決定している人
【参加予定企業】
商社・金融・IT・広告・不動産・教育・官公庁など（変更の可能性あり）
申込みページ：https://forms.gle/td8FYkYbkduVcbz2A
＜参照＞
24卒、もう辞めたやつ集まれ！現役人事たちと語り合うトークセッションを心斎橋で開催します【早期退職者から直接聞いてみる、退職理由のホントのところ】
【関連記事】
転勤の内示は「退職」をうながす？ 求人サイト利用者1,039人へ意識調査【エンゲージ調べ】
エン・ジャパン株式会社が運営する求人サイト「エンゲージ」は、転勤に関するユーザー意識調査を実施。この調査は4月8日（月）から16日（火）の期間に、同サイト利用者1,039人を対象に行われました。...
6回の転職経験をつづった『転職ばっかりうまくなる』、著者・ひらいめぐみさんの仕事観【インタビュー前編】
転職が当たり前の時代になりつつある今、仕事との向き合い方を考え直す機会が増えたのではないでしょうか。 「好きな仕事と出会うには？」「社会人になるということは？」そんなことを考えさせてくれる...
就職先選び「企業風土を重視すべき」と考える人は約6割 入社前に見抜くには？ 会社員550人に調査
3月1日（金）、 企業の採用説明会が認められ「就活解禁」となりました。就職活動で重視するべきポイントのひとつに「企業の風土・カルチャー」があります。 組織におけるカルチャー変革の基盤づくり...
はてブU-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう