インターネットサービスなどの開発・制作・コンサルティングの内製化支援を行う株式会社ゆめみ（以下、ゆめみ）は、同社内の新たな制度として「社員借り放題制度」を開始します。
利用者が直接ゆめみの社員に依頼し、業務時間を活用して社員を無料で借り放題できる制度になるそうです。
なんでも依頼できるの？
壁打ちや1on1・レビュー・ペアワーク・プレゼン登壇代行のような仕事に関するものはもちろん、観光案内・人生相談・乾杯代行などを日常生活の困りごとでも可能とのこと。ただし、ゆめみの社員が実施可能で社員自身が自発的にやりたいと思えることである必要があるそうです。
原則、稼働時間は平日の日中となります。また、同社で実施している、自身の判断にもとづいて業務時間の10％をサービス開発やコミュニティ貢献、ボランティア活動などに費やせる制度「10％ルール」内での稼働となるそうです。
それ以上の稼働の場合は、メンバー個人に有料の副業として発注する必要があるとのこと。
なんのためにやるの？
同社は、「社員借り放題制度」を社会・業界貢献のためのボランティア活動の一環ととらえているそうです。
この制度を通じて、社員にとっての新しい学びの機会や心身ともに満たされる「ウェルビーイング」へつながることを期待しているそうです。
本制度に関する詳細：https://yumemi.notion.site/FREE-dc1aadf2983540b9bb6d3650e4a68c63?pvs=4
＜参照＞
ゆめみ、社員借り放題制度開始 ～社会貢献・業界貢献のために社員が業務時間中にボランティア活動～ 株式会社ゆめみ
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