「完全出社では育児と仕事の両立は難しい」　働く女性の8割が回答、その理由とは

2023/10/16（最終更新日：2023/10/16）

目次: +主流となりつつあるテレワークと出社のハイブリッド型; +8割の女性が出社回帰による育児と仕事の両立は難しいと回答; +今後の働き方が問われる; +調査概要

女性向けのプログラミングスクール「Ms.Engineer」を運営するMs.Engineer株式会社は、20〜40代の働く女性を対象に出社回帰に関する意識調査を行いました。

主流となりつつあるテレワークと出社のハイブリッド型

新型コロナウイルスが5類感染症に位置付けられたことから、東京都心部の出社率は7割超えに。

具体的な働き方をみると、20〜40代の女性57.1%がテレワークと出社のハイブリッド型、25.6％が完全出社、17.3％が完全テレワークと回答しました。

出社回帰の動きがみられるなか、20〜40代の女性の79.7%が「完全出社になった場合、育児と仕事の両立できるイメージがない」と回答。

回答者の多くが「通勤に時間が取られてしまう」「通勤で体力が奪われてしまう」「子どもの熱や交通機関の遅延のような緊急時に対応できない」など、完全出社による弊害を挙げました。

東京都の平均通勤時間は95分、女性の帰宅時間の遅さは全国1位という統計からも、完全出社による仕事とプライベートの実現はさらに難しくなると考えられます。

今後の働き方に関する質問に対し、約7割の女性から、さまざまな意見が寄せられました。

「リモートや出社にかかわらず、仕事の成果次第で判断されたい」「情報格差を仕組みで解決してほしい」「完全出社になる場合は転職したい」など、会社のリモートワークに関する方針に改善点があることを指摘。

徐々に従来の働き方に戻りつつある今、今後の働き方を問い直す機会となるでしょう。

調査方法：インターネット調査（Ms.Engineerの公式Twitter,LINE,Instagram経由及び紹介の回答）
調査対象：20代～40代の全国の女性131人（全国調査）
調査実施日：2023年9月14日（木）～9月22日（金）
調査主体：Ms.Engineer株式会社

【関連記事】

株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、同サイトに会員登録している女性661人を対象に「推し活」についてアンケートを実施しました。 ...

株式会社Warisの代表取締役であり、共同創業者の田中美和さんが新刊書籍『自分らしく働くための39のヒント Live My Life』を10月26日（木）に発売します。「自分らしい働き方...

2023年6月に決定された「女性版骨太の方針2023」では、プライム市場に上場する企業の女性役員の割合を2030年までに30％以上にする目標を掲げるなど、政府は女性がその能力を十分に発揮できる雇...

U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう