U-NOTEでは、働くうえで生かせそうな社会の実態を調べた調査記事を公開しています。今回は、U-NOTEが発信した調査記事の中から、上司との関係性や仕事中にイライラすること、睡眠時間が仕事に与える影響などビジネスパーソンにアンケート調査を行った記事など4本をピックアップしました。
上司との関係性は？
上司が‟弱い姿”を見せることは「恥ずかしいこと」？ ともに働く部下は良い関係性を実感【転職サービスのミイダスが調査】
採用・転職サービスを提供するミイダス株式会社が、親しみやすい「オープン上司」、威厳を感じさせる「ストロング上司」に上司を分類。それぞれの部下を対象に行ったアンケート結果を公開しました。
ともに働く部下たちは、上司との関係性においてどんなことを考えているのでしょうか……。
睡眠時間は仕事に影響
「睡眠時間を削って働くべきではない」とビジネスパーソンの8割が認識 睡眠不足が原因でミスした人は過半数に
総合転職エージェントの株式会社ワークポートは、9月3日（日）の「睡眠の日」にちなんで、全国のビジネスパーソン635人（20代～40代・男女）を対象に「睡眠に対する意識」についてアンケート調査を実施しました。
睡眠時間は、削るべきではないですね……。
仕事中のイライラを抑える方法は？
【社会人500人に調査】仕事中のイライラが態度に出るのはどんな時？気持ちをコントロールする対処法の上位とは
求人サイト運営などを手がけるビズビッツが、仕事中にイライラが態度に出てしまう瞬間について、働く男女500人に調査を実施。仕事中にイライラを態度に出さないための方法についても聞きました。
果たして、どのようにイライラを抑えているのでしょうか。
社会人4年目、転職したい？
新卒から3年働いた会社を転職したい？ 社会人4年目に調査、「年収」「有休」がキーワードに
総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社は、新卒として入社した企業での勤務が4年目を迎えた社員男女各300人、計600人を対象に、新卒入社後3年以内に離職しなかった理由などを尋ねる調査を実施しました。
「とりあえず3年」とはよく言われますが、4年目にして、どう考えているのでしょうか？
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