ヘッドハンティングという言葉は聞いたことがあっても、若手ビジネスパーソンで「実際にヘッドハンティングを受けた」という人は少ないかもしれません。しかし近い将来、ヘッドハンターからのスカウトを受け取る日のために、ただしい理解を深めましょう！
Q：ヘッドハンティングについて、つぎのうち間違っているものはどれ？
①他社の経営層や上位管理職を採用する手法のこと
②ヘッドハンティング専門会社などが推薦した人材を採用する手法のこと
③ヘッドハンティング採用は日本では認められていない
答えは…
ヘッドハンティング採用は日本では認められていない
解説
ヘッドハンティングは、企業の経営者・役員・幹部などの上位役職に就いている人材を対象にして、人材紹介サービスを提供する企業などが、転職を勧誘すること。これは、外資系企業で多く取り入れられていた人材採用の手法でしたが、現在では日本企業も優秀な人材を採用するために行われています。
「ヘッドハンティング」についての詳しい解説は以下の記事から↓
ヘッドハンティングとは？情報源や怪しいとき・面談をするときの注意点を解説
前回のビジネスマナークイズ「証憑に保存期間は定められているーーウソ？ホント？」はこちら
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