会社員のお金事情、職場のLGBTQ＋環境はどうなってる？　U-NOTEの調査系記事5選【RESEARCH PICK】

2023/07/30（最終更新日：2023/07/30）

目次: +夏のボーナスの使い道、上場企業の平均給与は？; +職場でのLGBT対応について考える; +「Threads」企業は使っている？

U-NOTEでは、若い方々に向けて参考となりそうな調査記事を配信しています。今回は、昨今話題となっているSNSアプリ「Threads」、LGBTについて、お金の使い方などの調査記事を5つピックアップしました。

夏のボーナスの使い道、上場企業の平均給与は？

夏のボーナス支給は過去最多の58.4%にーー支給額の平均は？「Job総研」が社会人にアンケート調査

『Job総研』は714人の社会人男女を対象に「2023年夏ボーナス実態調査」を実施。調査によれば、714人の回答者のうち58.4%が今夏ボーナスを受け取ったと回答。今夏ボーナス支給ありの417人において、実際の使い道は「預貯金」が57.1%と最も多く、次いで「買い物」が33.8%、「旅行」が29.3%となりました。

上場企業の平均給与、過去20年で最高額　国内平均より200万高い水準に【帝国データバンク調べ】

帝国データバンクは、国内の上場企業約3,800社を対象に行った調査・分析の結果を発表。2022年度決算期（22年4月～23年3月期）における上場企業の平均年間給与（平均給与額）は638万円となり、過去20年で最高額を記録しました。

職場でのLGBT対応について考える

LGBT理解増進法案、当事者はどう思っているのか？　ダイバーシティ求人サイト運営企業がアンケート調査を実施

株式会社JobRainbowは、6月16日（金）に「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律（以下、LGBT理解増進法）」が成立したことを受け、LGBTQ+当事者の意見や声を収集するアンケート調査を実施。LGBT理解増進法案へのスタンスについては、約25%が「賛成」または「どちらかというと賛成」と答え、約38%が「反対」または「どちらかというと反対」と回答。約32%がよくわからないと回答しています。

職場のLGBTQ+環境、整っている？　女性転職者に調査、日本の現状浮き彫りに

転職サイト「女の転職type」が、女性534人に「職場でLGBTQ+の人が働きやすい環境づくりに関して取り組んでいるか」を調査。その結果、「まったく取り組んでいない」が33.3％に上りました。

「Threads」企業は使っている？

新SNS「Threads」の認知度・利用度を調査｜認知度は半数以下、利用率・企業運用率ともに低水準に

株式会社Grillは、Meta社がリリースした新SNS「Threads」に関する企業のマーケティング・広告・広報担当者への調査を実施しました。調査結果から、企業のSNSマーケティング施策として、すでにThreadsの運用を開始している企業は6.3％でした。一方、「利用したいと考えているが、実施まではしていない」、「まだよくわからない」と回答した検討段階が合わせて62.5%となり、過半数が様子見という結果になりました。