ベンチャー・スタートアップへの転職で気にすることは？　転職活動中の20～40代に株式会社キープレイヤーズが調査

株式会社キープレイヤーズは、転職活動中の20代から40代の会社員の方300名を対象に、「ベンチャー・スタートアップ企業への転職」に関する意識調査を実施しました。

調査概要

調査は、2023年5月13日にインターネット調査（クラウドワークス）で実施。有効回答数は300人で、年齢構成は20代が123人、30代が112人、40代が65人となりました。

質問① ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味がありますか？

ベンチャー企業やスタートアップの転職に「興味を持つ」と回答したのは67人(22.3%)。回答者の5人に1人ほどがベンチャー企業やスタートアップ企業の会社に興味を持ち、転職を考えているということが分かります。

質問② ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職にどのようなことを期待しますか？(※複数回答可)

※質問②、③は質問①で「興味がある」と回答した67名に質問

ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に期待することとして、最も多い回答は「自分の興味が持てる事業内容」の49人(73.1%)。

続いて、「リモートワークなど柔軟な労働環境」44人(65.7%)や「風通しの良い社風・風土」33人(49.3%)となりました。ベンチャー企業やスタートアップ企業は事業内容や職場の雰囲気の良さが求められています。

質問③ ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職の懸念点はありますか？(※複数回答可)

※質問②、③は質問①で「興味がある」と回答した67人に質問

ベンチャー企業やスタートアップの転職の懸念点として、安定感の無さや転職に期待することにもあった職場の環境を気にしているようです。「廃業リスクが高い」50人(74.6%)、「実力主義の環境で結果を出せるか不安」38人(56.7%)という結果になりました。

＜参照＞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000046814.html

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