社会人になって、"学び"は続けてる？「学習意向」と「仕事への意識」に関連性みられる｜ベネッセコーポレーション調べ

白井恵里子

2022/08/07（最終更新日：2022/08/07）

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目次: +これまでもこれからも「学習するつもりはない」全体の41.3％; +「学習意向」と「仕事への意識」に関連性; +学習に必要なきっかけ1位は「仕事で必要になる」; +「仕事で必要な学びは何か」と積極的に考えてみたい

社会人になり「仕事が忙しくて、新しい学びに時間があてられない」「学生時代よりも勉強時間が減った」と感じている若手ビジネスパーソンも少なくないのではないでしょうか。

株式会社ベネッセコーポレーションは、社会人約3万5000人を対象に「社会人の学びに関する意識調査2022」を実施。その結果を8月4日（木）に公開しました。

調査の結果、社会人の学びへの意識は低く、学びのきっかけとして「現業との関連性」などが必要であることが明らかとなりました。

これまでもこれからも「学習するつもりはない」全体の41.3％

今回の意識調査では、「社会人になって学習したことがあり、これからも学びたい」と思っている人は33.6％、「社会人になって学習したことはないが、これから学びたい」と思っている人は13.5％との結果に。「これから学びたい」と学習に対して意欲的な人は、合わせると47.1％となっています。

一方で、全体の41.3％が、社会人になって以降学習した経験がなく、今後1年以内にも「学習するつもりはない」と回答していました。

学びに対して意欲的な人と、そうでない人には、どのような違いがあるのでしょうか。

「学習意向」と「仕事への意識」に関連性

調査結果によれば、「学習意向」と「仕事への意識」には関連性が見られ、特に「特定の分野の専門性を磨きたい」「新しい仕事に挑戦し続けたい」「仕事を通して成長し続けたい」といった項目で意識の違いがあるようです。

社会人になって学習した経験のある人は、この3つの項目についてすべて30％を超えており、逆に学習したことのない人は3項目すべて30％を下回る結果となりました。仕事に対する意識が高いと、学習意欲も高まる傾向があるということですね。

学習に必要なきっかけ1位は「仕事で必要になる」

では、どんなきっかけがあれば「学習しよう」と思えるのでしょうか。

「社会人になって学習したことがあるが、これからは学びたいと思わない」と答えた人に、学ぶのに必要なきっかけについて問うと、1位は「仕事で必要になる」（37.5％）となり、次いで「お金に余裕ができる」（36.3％）、「達成したい目的がみつかる」（30.3％）、「時間ができる」（28.9％）、「職場から求められる」（22.2％）と続きました。

裏を返せば、「仕事で必要だと感じていないから学んでいない」というケースが多いといえそうです。