ベンチャーやスタートアップに入社したビジネスパーソンの中には、若手でありながら、組織づくりに携わるマネジメントを担っている人もいるでしょう。しかし、「ビジネスパーソンとしての経験もまだ十分とは言えない状況で、"働き方の変化に沿った組織づくりをしよう"と言われても…」と、どうすればよいかわからずに悩んでしまうこともあるのでは。
株式会社スタメンは、jinjer株式会社と共同でオンラインセミナー『多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法とは？〜施策とツール環境の整備を徹底解説〜』を8月4日（木） に開催します。
変化する環境に対応した組織づくりをしていきたい若手マネージャーは、ぜひ同セミナーに参加してみては。
社会の変化に負けない組織へ。『多様化する働き方に対応できる組織づくりの方法とは』
フルリモート型やハイブリッド型など、現在は職種や社会の状況によってさまざまな働き方が存在しますよね。そのような環境下にあり、組織全体に、共通した「働きがい」を提供する難しさを感じている若手マネージャーは多いのではないでしょうか。
同セミナーでは、働き方の違いに関わらず、組織の「働きがい」を高める方法を共有します。
講師には、インサイドセールスとして新規開拓や問い合わせの対応、さらにはセミナー登壇やコンテンツ改善の経験を持つ株式会社スタメンの金内 唯香さんが登壇。また、100社以上のサービス導入支援や、インサイドセールス組織の立ち上げにも携わってきたjinjer株式会社の重田 香奈江さんも登壇予定です。
組織のモチベーションを今以上に高めていきたい若手マネージャーは、同セミナーの機会を逃さないようにしましょう。
株式会社スタメン 金内 唯香さん
jinjer株式会社 重田 香奈江さん
「働きがい」向上への施策や環境整備
オフィスを離れてリモートワークが続くと、同じ社員や上司と顔合わせする機会も減り、「働きがい」を感じにくくなる人は多いかもしれません。今後もリモートワークの機会が増えていくならば、若手マネージャーは早くから「働きがい」への対策を練っていく必要がありそうですね。
同セミナーでは、働き方が多様化する中でも「働きがい」を向上させるため、具体的な施策運用と環境づくりの方法を紹介します。
場所に捉われずに結果を残す組織を作り上げるためにも、ぜひ同セミナーのノウハウを活かしてみては。
エンゲージメントの高い組織を構築したい、若手マネージャーに
コロナ禍で、自身のキャリアについて再考する人は増えているかもしれません。社員同士の関係性が希薄だと、今の仕事にモチベーションが保てなくなる人も出てくるでしょう。
エンゲージメントを向上させ、モチベーションの高い組織を構築する方法を会得するためにも、同セミナーにぜひ参加してみてはいかがでしょうか。
【開催概要】
開催日時：8月4日（木）11:00～12:00
開催場所：オンライン
参加費用：無料
その他詳細は、同社プレスリリースをご確認ください。
【関連記事】
"こうあるべき"に囚われないで！一時はギャップに苦しんだ…若手PMの見出した万能戦術は「目的地を見つめ続けること」
大きなプロジェクトを任された時や、マネジメントに挑戦することになった時、自分の中の「こうあるべき」という理想像に追いつけず、苦しんでしまうことはありませんか？ 株式会社マネーフォワードの堤...
チームにテコ入れしたい若手マネージャーに！『売上を2倍にする営業マネジメント法とは？』8月4日無料開催
いち営業担当を早くも卒業し、営業チームのマネジメントを任されることになった若手マネージャーの中には「売上がなかなか伸びない」「もっと効率の良い営業法はないだろうか」といった悩みを抱えている人もい...
“成果”にこだわる若手マネージャーに！強いチーム作りに最適な「組織を芯からアジャイルにする」発売中
ベンチャーやスタートアップでは、入社してまもない時期から、チームをリードするマネージャーとして活躍する若手ビジネスパーソンが増えているのではないでしょうか。一方で、チームがより最適に機能するため...
はてブU-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう