「ウェルビーイング経営」何から始める？人事・総務担当者へ『変化をポジティブにとらえる情報の活用法』7月27日開催

最近よく耳にする「ウェルビーイング経営」という言葉。特に人事や総務に携わっている若手ビジネスパーソンの中には「興味はあるけれど、自社にどう取り入れればよいのかイマイチわからない…」と思っている人もいるのではないでしょうか。

株式会社ラフールは7月27日（水）、『人事から取り組む「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法』をテーマとしたオンラインイベントを開催します。

1時間で5社の「ウェルビーイング経営」お役立ち情報とその活用法を伝授。自社の課題を見つけ、その解決に向けた一手を探る一助にいかがでしょうか。

『人事から取り組む「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法』

ウェルビーイング経営とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで、身体やメンタル面における「健康な状態」に「活力やモチベーション」を付加し、個人および組織全体の活性化を図ることだといいます。

要は、心身ともに健康なメンバーが多ければ、組織全体も活気づき、成長していけるということですね。

企業がウェルビーイング経営を行うことで、"生産性の向上"以外にも、人材定着率の向上やブランドイメージの向上なども期待できるのだそう。

イメージ画像／iStock

5社が登壇、「ウェルビーイング経営」お役立ち情報とその活用法を語る

「トレンドワードとして気になってはいるけれど、具体的にどんな取り組み事例があるんだろう？」と疑問に思った人へ、今回のイベントでは、株式会社あしたのチーム・株式会社エナジード・株式会社Smart相談室・株式会社ZENKIGEN・株式会社ラフールの5社より、ウェルビーイング経営についての情報やその活用法を聞くことができます。

「自社の課題はなんだろう」「その課題解決にはどんな働きかけが必要なのだろう」と、自社と照らし合わせて聞いてみたいですね。

「何から始めればよいかわからない」と悩む若手人事／総務担当者へ

健康経営や「ウェルビーイング経営に興味があるけれど、何から始めればよいかわからない…」と悩む若手人事／総務担当者におすすめの内容。

社内で「こういう取り組みをしましょう！」と提案するにしても、情報がないと始まりません。この機会にお役立ち情報をインプットし、自社の課題解決に役立ててみてはいかがでしょうか。

【開催概要】
日時：7月27日（水） 10:00～11:00
対象：経営者、人事／総務担当者
会場：オンラインセミナー
参加費：無料

※申し込み方法などの詳細についてはプレスリリースをご確認ください。

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