自分なりの勉強や調査が欠かせない？「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」約2割｜キャリアバイブル調べ

白井恵里子

2022/07/09（最終更新日：2022/07/09）

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目次: +「職種未経験可」でも高度なレベルを求められた人は21.4％; +「業種未経験可」でも高度なレベルを求められた人は18.5％; +自分なりの勉強や調査が大切かも

"職種／業種未経験歓迎"と求人に書いてあっても、「本当に未経験で大丈夫なのかな…」「教育環境は整っているのだろうか」と不安な気持ちが拭えず、なかなか転職や副業の一歩が踏み出せないこともあるのではないでしょうか。

株式会社NEXERが運営するキャリアバイブルは、事前調査で「転職の経験がある」と回答した全国の男女1356人を対象に、「職種・業種未経験可の会社への転職に関するアンケート」を実施。その結果を7月8日（金）に公開しました。

「職種未経験可」でも高度なレベルを求められた人は21.4％

「職種未経験可」という求人に応募して、実際に職種未経験で入社したことがあると答えた人は33.8％。

この33.8％の人に「実際に入社後はどうだったか」と尋ねると、54.4％が「いちからしっかり教えてくれた」と回答した一方で、「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」との回答も21.4％にのぼりました。

「いちからしっかり教えてくれた」と答えた人の中には、「現場の人が全員未経験から入社しているので、マニュアル通り丁寧に教えてくれた（40代・男性）」「コールセンターだったが、マンツーマンで指導を受けられた。わからないことや困ったことがある時は必ず誰かに相談できたし、対処法を学び次に活かすことができた（40代・女性）」などの回答が見受けられました。

一方で「高度なレベルを求められた」と答えた人の具体的な回答としては、「1日だけ教えられて、次の日からは放置（30代・男性）」「面接の際に未経験の際は細かく指導や研修を行うと言っていたが、フォローが一切なくいきなり現場に放り出された（30代・女性）」などが挙がりました。

面接などで「未経験でも大丈夫」と言われても、実際の教育体制は入社してみないとわからない部分も大きいですよね。なるべく自分でその会社の情報を収集しておくことが大切と言えそうです。

「業種未経験可」でも高度なレベルを求められた人は18.5％

「業種未経験可」という求人に応募して、実際に業種未経験で入社したことがあると答えた人は31.1％。そのうち「いちからしっかり教えてくれた」と答えた人は55.7％、「未経験にもかかわらず高度なレベルを求められた」と答えた人は18.5％でした。

高度なレベルを求められた割合は、職種未経験の調査結果よりも少なかったようですが、「教育体制は全くと言っていいほどなかったです（20代・女性）」といった回答も。

「いちからしっかり教えてくれた」と答えた人の具体的回答としては「全く別の業界に入りましたが研修などたくさんあり問題なく今も転職先で勤めてます（20代・男性）」「特殊な業種だったので未経験者がほとんどだということが会社側にも前提になっていたようです。いちからしっかりと教えられたと思います。（60代・男性）」などがあがりました。

業種によっては、未経験者の受け入れに慣れている会社もあり、その場合には手厚い教育体制の仕組みが整っているのかもしれませんね。