就職活動や転職活動を行う中で、「どんな視点で企業選びをすればよいのだろう」「客観的に見て"ホワイト"な企業ってどれ?」と思うことはありませんか。
一般財団法人日本次世代企業普及機構は6月16日(木)、『第8回ホワイト企業アワード』の受賞企業16社を発表しました。
企業を見る視点を養う際の参考にしてみてはいかがでしょうか。
注目すべき人事制度や取り組みを表彰・発信『ホワイト企業アワード』
ホワイト企業認定を取得した企業の中で、注目すべき人事制度や取り組みを表彰・発信する『ホワイト企業アワード』。モデルケースとなるような取り組みを表彰し認知拡大につなげることで、日本全国の企業にとって"学びの場"、"気づきの場"となることを目指しています。
年に2回開催されており、第8回となる今回は全212社のエントリーの中から16社が選ばれました。
それぞれの評価ポイントにも納得
労働生産性/DX部門
・大和財託株式会社
・株式会社ディープコム
「全システムの完全なクラウド化」という目標に向かい、会社全体が一丸となって取り組んでいる様子(大和財託株式会社)や、営業戦略に寄った労働生産性向上の取り組み(株式会社ディープコム)が評価され、選出。
柔軟な働き方部門
・株式会社スマサポ
・株式会社ダイアナ
難易度が高いと言われるワーケーションを「地域活性化に寄与すること」を目的の一つに加えることで実現している点(株式会社スマサポ)や、時短勤務制度の対象を「小学1年生の年度末までの子を養育する社員」としており復帰割合が100%であること(株式会社ダイアナ)が評価されています。
健康経営部門
・auフィナンシャルサービス株式会社
・株式会社ティーアールシィー高田
業績好調な中でも、組織課題を明確にし、組織の健康を創る取り組みを実践していること(auフィナンシャルサービス株式会社)、きちんと従業員ニーズを汲み取った上での事業計画・取組計画があること(株式会社ティーアールシィー高田)が評価ポイントでした。
ダイバーシティ&インクルージョン部門
・株式会社Surpass
・株式会社マケレボ
ダイバーシティ研修を通して教育・啓発・議論の活発化を促している点(株式会社Surpass)、社員の意識改革のために実践的な取り組みをしていること(株式会社マケレボ)などが評価されています。
働きがい部門
・医療法人社団 梅華会
・株式会社エコリング
従業員一人ひとりと向き合いながら、多くの施策を企画運用している点(医療法人社団 梅華会)、ボトムアップ型の組織作りに取り組んでいる点(株式会社エコリング)が評価ポイントとなりました。
福利厚生部門
・アイレット株式会社
・株式会社東陽理化学研究所
エンジニアファーストになるような認定制度として「iretスペシャリスト認定制度」を導入している点(アイレット株式会社)、人間ドッグ費用の無償化やインフルエンザワクチンの無償化などQOLの向上に繋がる施策を積極的に採用している点(株式会社東陽理化学研究所)が評価され選出。
仕事と介護の両立部門
・株式会社アートネイチャー
・株式会社システムオリジン
「仕事と介護の両立支援ガイド」の社内周知や継続した勉強会の実施などの「介護離職をさせない」という強い意思を感じる取り組み(株式会社アートネイチャー)、介護にならないための勉強会といざ何かあったときの365日サポートなど従業員に安心を与える取り組み(株式会社システムオリジン)が評価されました。
学生審査部門
・株式会社デジタルブロックス
・株式会社建新
企業理念「大切な人を幸せにしよう」に基づいた健康経営と福利厚生の取り組み事例(株式会社デジタルブロックス)や、2020年4月からさまざまな【働き方改革】を段階的かつ積極的に取り組んでいる点(株式会社建新)が評価ポイントとなりました。
企業選びの視点を養いたい若手ビジネスパーソンへ
6月23日(木)に開催するアワードでは、表彰式や、最優秀賞授賞企業2社の取り組み内容の紹介を行います。(定員300人)
「こんな素敵な企業があるんだ」「こんな取り組み、いいな」と新たな発見となりそうな『ホワイト企業アワード』。企業選びの視点がいくつも増えそうですね。
また「入社したら、自分もこんな取り組みに関わってみたい!」と、新たな目標にもつながるのではないでしょうか。
なお、詳細についてはプレスリリースをご確認ください。
出典元:第8回ホワイト企業アワード
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