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若手ビジネスパーソンの中には将来リーダー的ポジションについて、より良い組織を作りたいと考えている人もいることでしょう。
良い組織において、現代では仕事の充実度のみならず、職場環境の良さも求められるもの。実際のところ、どのように組織を運営して行けばよいのでしょうか。
二子玉川 蔦屋家電では、書籍「問いかけの作法」「心理的安全性のつくりかた」の合同トークイベント『生産的なチームは何をしているか』を4月18日（月）に開催します。
良い組織を作るノウハウが詰まった二冊
書籍「問いかけの作法」では、チームで成果を出すにあたって重要なのは「問いかけ」だとしており、チームの秘められたポテンシャルを呼び覚ます「問いかけ」の実践的方法を紹介しています。
また、書籍「心理的安全性のつくりかた」では、現在大注目されている心理的安全性とは何かを理解し、職場での人間関係など様々なアプローチの仕方を解説しているとのこと。
円滑な人間関係は仕事の質と生産性の向上にも繋がります。リスクを感じることなく、安心して働ける環境かどうかが大事だということですね。
チームのあるべき姿とは何か
今回のイベントでは、著者である安斎勇樹さんと石井遼介さんの2人が登壇。
誰もが良い職場環境を求める中、実践できる組織の運営方法や、コミュニケーションによってもたらされるチームのあるべき姿について語るとしています。
生産的で環境の良い組織の内情を知ることで、将来の組織運営に役立ちそうですね。
組織のリーダーを目指している若手ビジネスパーソンや、今より良い職場環境を求めている人はぜひチェクしてみては。
【イベント概要】
日程：4月18日（月）
時間：20:15～21:45
会場：オンライン
申込方法：Peatixにてチケットを購入
①参加券 + 書籍『問いかけの作法』2480円（税込）
②参加券 + 書籍『心理的安全性のつくりかた』2480円（税込）
③書籍『問いかけの作法』 + 書籍『心理的安全性のつくりかた』3960円（税込）
④参加券のみ 1000円（税込）
詳細はプレスリリースよりご確認ください。
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