イメージ画像
就活において重要なマイルストーンとなる面接は、ビジネスマナーを踏まえた話し方や自分の考えをわかりやすい言葉で相手に伝える方法など、求められることが少なくありません。初めての面接で「自分が伝えたいことをすべて伝えられた」と成果を実感できる人はあまりいないのではないでしょうか。
ハイクラス学生をメインターゲットとして就活支援を行う株式会社ウィビッドは1月下旬より、全国の2023年卒業の就活生を対象にした「Pass Any Interview」の申込受付を開始しました。
面接官に左右されることなく伝えられるテクニックが求められる
面接は、自分のことをわかりやすく伝えることが求められますが、一方で採用担当者とのコミュニケーションが求められる場でもあります。
同イベントは、企業や面接官に左右されることなく伝えられるテクニックやノウハウを、実践を通して身につけてもらうことが目的だといいます。
プレイベントで10段階中9.3の評価を得た模擬面接
イメージ画像
プレイベントには50人以上の23卒就活生が参加しました。参加した就活生からは「10段階中9.3」との高い評価があったのだそう。さらに「同様のイベントを再度開催できないか」との要望があったとのことです。
就活生たちからの信頼度の高さがうかがえる結果ですね。
同イベントに参加すると、模擬面接でのフィードバックはもちろん、イベント後も面接でのPR内容の向上ができるようキャリアアドバイザーからのサポートを受けることができます。
これから就活を始める学生は、面接を成功に導くためにも同イベントに参加してみてはいかがでしょうか。同イベントについて詳しくは、プレスリリースでご確認ください。
【開催概要】
対象者：全国の2023年卒業予定の就活生
開催期間：2022年1月より順次
開催方法：オンライン（申込完了後、事務局からメールにてZoom URLを送付）
参加費用：無料
【関連記事】
「疑問」は自分で「納得」に変えていく。1年目でMVP受賞、ユニラボ新卒社員の"まっすぐ"な戦い方
「自由な環境で働きたい」「自分のやりたいように仕事がしたい」このように、"自由"を軸に働く場所を探す人もいるでしょう。 しかし、意外と難しい"自由"の取り扱い方に、戸惑ったことはありません...
1社目の"違和感"は必要だった！フルカイテン若手CSが、転職後にようやく出会えた「自分だけのキャリア軸」
新卒入社した会社で働き始めたものの「思っていたのと少し違ったかも…」「本当に自分がやりたかったことは、果たしてこれだろうか？」とモヤモヤしてしまう時、ありませんか？ その気持ちを今後のキャ...
自分のハンドルを握り続けよう！コロナ禍にV字回復を実現、Ridilover若手社員に学ぶ“困難”の乗りこえ方
コロナ禍や働き方改革など、変化の激しい時代。困難を乗り越えて前向きにキャリアを切り拓いていくためには、どうすればいいのでしょうか。 株式会社Ridilover 新卒1年目の戸嶋寛太さん（2...
はてブU-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう