あなたの会社は、どう？働く個人も読みたい「パーパス・ドリブンな組織のつくり方」発売

コロナ禍で先が見通しづらい世の中だからこそ、働く「目的」を見つめ直す若手ビジネスパーソンが増えているのではないでしょうか。そして、自身と会社の「存在意義」は果たして合っているのかと、悩む人も出てくるでしょう。

そのような時代に、アイディール・リーダーズ株式会社は「パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える」を12月22日（水）より出版しました。

「自身と会社、それぞれのパーパスは何なのか」「それらはマッチしているのか」ビジネスパーソンの働き方を再定義する一冊となるはずです。

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自社の「パーパス」を振り返るきっかけに

特にリモートワークの機会が増えてくると、次第に「何のために働いているのか」と、企業で働く存在意義について再考する時間も増えてくるのではないでしょうか。

同書では、企業と個人双方の「パーパス」を一致させるための経営手腕を紹介。さらに、会社が「パーパス」を単に掲げるだけでなく、実際の事業や組織にどのように実装していけばいいのかについて、解説していきます。

自分が今勤めている企業が個人の「パーパス」を意識した経営を実現できているのか、振り返るきっかけになりそうですね。

個人の「パーパス」を見つめ直すきっかけに

企業の存在意義が分かると、自身の「パーパス」との差が明確になり、さらに自分の目指す働き方を理解しやすくなるでしょう。

「今の働き方のままでよいのか」「次のステージを目指すべきなのでは」などと、キャリアアップを再考するきっかけとなるかもしれません。

出版記念として、1月25日（火）に特別セミナーも開催予定。企業と個人がいかに「パーパス」を一致させていくのか、経営者の実例を紹介していきます。

【目次】

第1章　パーパスとは?
第2章　パーパス・ドリブン・経営
第3章　パーパスの発見
第4章　パーパスの共鳴
第5章　パーパスの実装
第6章　パーパス・ドリブン・経営を実現する企業事例                                              

価格は1980円（税込）。著者紹介など、そのほか詳細についてはプレスリリースをご覧ください。

出典元：パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える

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