副業から始める転職活動！一緒に仕事をしてから決められる正社員採用サービス『Co-work採用』登場

2021/11/20（最終更新日：2021/11/20）

イメージ画像／AdobeStock

転職先の企業入社後、「必要とされるストレス耐性」「仕事の進め方」「周りの社員の働く姿勢やマインド」などのギャップに悩む人が多いとの調査結果があるといいます。

「確かに、どんな人と一緒に働くのか、どんな仕事の進め方なのかを知った上で入社を決めたい」と、共感する若手ビジネスパーソンも少なくないでしょう。

株式会社マイナビは、副業・兼業人材と企業のマッチングサービス『スキイキ』にて、正社員採用サービス『Co-work採用』をリリースしました。

転職活動を行う求職者と企業を、副業を通じてマッチングする新サービス。「実際に仕事をしてみてから、転職を決めたい」と考える若手ビジネスパーソンにおすすめです。

相互に納得した場合のみ入社

せっかく転職活動を納得いく形で終えられても、いざ入社した時にさまざまなギャップや違和感が生じてしまっては、そこで長く働き続けることは難しいかもしれません。

『Co-work採用』では、副業での業務を通じて、相互に納得した場合のみ入社するという採用スタイルをサポート。実際に一緒に働いてから入社を決めることができるので、入社後のミスマッチを防ぐことができるといいます。

「業務委託・副業の仕事を探しているが、条件が合えば転職も選択肢」という人にもおすすめ。まだ本格的に転職を考えていなくても、副業として関わった企業に魅力を感じ、「ここでさらにスキルアップ・キャリアアップを目指したい！」と思うことがあるかもしれません。

なお、個人の費用負担はありません。自分のスキルや経験を活かせる案件・職場を探している人は、チェックしてみてはいかがでしょうか。

※詳細についてはプレスリリースをご確認ください。

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