コロナ禍により仕事を取り巻く環境の変化に伴い、社員の評価も大きく変わりつつあるという。いったい、これからはどのような働き方をすれば評価を得ることができるのだろうか。
株式会社講談社は、コロナ後に評価が急上昇する働き方を教える書籍「『ニューノーマル』最強仕事術」を1月26日（火）に発売した。
4万人のビジネスパーソンを指導してきた人気研修講師が、新しい働き方の“新評価基準”を示し、いかにして攻略するのかを分かりやすく紹介する一冊だ。
ビジネスというゲームのルールが変化
コロナショック以降、働き方が変わるのと並行して、社員の評価も大きく変化。これまで高い評価を得ていた人が結果を出せずに評価を下げる一方で、それほど目立たなかった人の評価が上がる逆転現象すら起きているそうだ。
これは、つまりビジネスというゲームのルールが変わったということ。それにもかかわらず、旧ルールで勝負していても評価されないのは当然のことだという。
同書では、コロナ後の新しい評価基準は何かという点を丁寧に紹介。必要な人材として生き残っていくだけでなく、さらに評価を上げていくために何をすればよいのかを解説する。
4つの柱について解説
目標管理・報連相・時間管理・チームワークという4つのテーマが柱となっている。
【目次】
・序章 「コロナ後」の変化にあなたは対応できているか？
・第1章 「コロナ後」を生き残る「目標管理」の新基準
・第2章 上司・同僚を動かす「報連相」の新基準
・第3章 成果をあげ自分を磨く「時間管理」の新基準
・第4章 しかけて発揮！「チームワーク」の新基準
同書の内容は、コロナショック以降の最新のビジネスフィールドの状況を反映させた“ジョブ型時代の新バイブル”と呼べるべきもので、迷える多くのビジネスパーソンの道標となってくれるはずだという。
ニューノーマル時代に成果を出してキャリアアップしていくために、同書を参考にしてみてはいかがだろうか。
【「ニューノーマル」最強仕事術】
著者：濱田秀彦氏
定価：本体1400円（税別）
判型：四六判
ページ数：192ページ
ISBN：978-4-06-521551-7
発行所：講談社ビーシー／講談社
出典元：講談社ビーシー
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