2020年も残りわずか。そろそろ来年に向けて目標を立てたいと考えているが、コロナ禍により働き方や生活様式が大きく変化している中で、どのように目標を立てればいいのか悩んでいる人も多いのではないだろうか。
HeaR株式会社は、ワークショップ「激動の2020年を振り返り、激変の2021年を創り出す」を12月17日(木)にオンラインにて開催する。
参加費は無料。キャリア支援サービスHeaRing(ひありんぐ)が、変化の激しい時代における目標設計方法を紹介する。
目標を立て、激変の2021年を創る
これからも続くwithコロナ時代。「変化が激しい時代だから、目標なんて立てられない」から「変化が激しい時代でも、目標を立てて達成する」に移行しなければならないという。
同セミナーでは、激動の2020年を振り返りつつ、 激変の2021年を創り出すための目標を設計。
大まかな目標はあるが具体的な行動にまで落とし込めていない人や、激動の時代をどう生きていけばいいか知りたい人などにおすすめだという。
【タイムスケジュール】
19:15 受付開始
19:30~19:35 イントロダクション
19:35~20:20 振り返りと目標設計のワークショップ
20:20~20:40 座談会・質疑応答
20:40~20:45 アンケート
人事経験豊富な講師と目標設定
講師を務めるのは、同社にて人事兼HeaRingトレーナーを担当する安部翔悟さん。
安部さんは大学卒業後、大手ラジオ局に新卒として入社。新設された人事に配属され、1人人事として採用・組織開発・人事企画・人事考課・労務を経験。その後、株式会社ONE COMPATH(旧マピオン)の戦略人事を経て、2020年に同社に入社した。
人事として最前線で活躍してきた講師と一緒に、変化が激しい時代でも成長し続けるための目標を設計してみてはいかがだろうか。
【激動の2020年を振り返り、激変の2021年を創り出す】
・開催日:12月17日(木)
・会場:オンライン(予約者にURLを連絡)
※詳細は同社プレスリリースを参照
出典元:connpass/【ワークショップ】激動の2020年を振り返り、激変の2021年を創り出す
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