「常に成長という変化を求めている」世界一の“ベンチャーメーカー”を目指すYZ代表が語る、成功の共通点とは

長澤まき

2020/11/23（最終更新日：2020/11/23）

提供:YZ／安田裕介代表

目次: +「もっとチャレンジできる社会に」と創業; +成功の共通点は、変化を求めていること; +失敗も含めて、次のキャリアをつくる; +挑戦から逃げなければ、必ず成長の機会が

チャレンジしやすい社会を創造すべく、ベンチャーメーカーとしてスタートアップや中小企業に寄り添い、その成長支援に取り組んでいる企業がある。

株式会社YZは、スタートアップ専門の事業支援サービス「ハンズオンソーシング」や、スモールビジネス経営者向けテクノロジーメディア「U-Technology」など、中小企業やスタートアップ、将来起業を志す人を後押しする事業を展開。

中小企業が困った時にしっかり解決できる総合商社のような存在を目指しているという。

成長している経営者・スタートアップには何か共通点はあるのか？一貫してスモールビジネス支援に取り組む同社の安田裕介代表取締役はどのようなキャリア観を持っているのか？安田代表に取材した。

「もっとチャレンジできる社会に」と創業

安田代表は就職活動中から中小企業の経営者の働き方に魅力を感じ、「経営者と働く機会が多そう」という理由でリクルートに就職。30歳の時に自ら起案した事業を当時最年少の部長としてリクルート内で事業開発し、さらに副業という形で起業した経験を持つ。

“ベンチャーメーカー”というコンセプトで経営をしていこうと考えたのは、安田代表がキャリアの棚卸をしていた時だという。

自分は幸運にも沢山の機会に恵まれて、いくつものチャレンジをすることができたが、今の日本はチャレンジし難い社会だと感じ、「今までの大手優先・年功序列のやり方を変化させたい」「新しい日本流を生み出し、もっとチャレンジできる社会を創り出せないか？」と強く思うようになり、2017年に同社を創業したそうだ。

-----中小企業の経営者の働き方のどのような点に、どのような魅力を感じたのですか？

安田代表：仕事もプライベートも自分で時間を決めるというスタイルに魅力を感じました。
高校時代の友人のお父さんが中小企業の経営者で、まさに自分で意思決定をして人生を創り、変化に対応しながら柔軟な働き方をしていました。
それでいて世の中に貢献する商品を作り出していることがとてもいいな、と思ったことを今でも覚えています。