面接でもよく使う「成長」という言葉の正体に迫る特集が公開！外資就活ドットコムにて全7回連載

白井恵里子

2020/09/03（最終更新日：2020/09/03）

イメージ画像／AdobeStock

目次: +経験豊富なプロフェッショナルへインタビュー; +次世代リーダーを目指す学生へ

キャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョンは9月1日（火）、同サイト内で特集記事「『成長』の正体」（全7回）を公開した。

プロフェッショナルへのインタビューを通し、就職活動の現場でよく耳にする「成長」の正体に迫る特集だ。

経験豊富なプロフェッショナルへインタビュー

全7回の連載記事で、A.T. カーニーやアドバンテッジパートナーズの代表者、マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、モルガン・スタンレー出身のプロフェッショナルへのインタビュー形式となっている。

一見美しい響きを感じる「成長」という言葉について、「そもそも"成長"とは一体何なのか」「定義を曖昧にしたまま採用面接などでこの言葉を使ってしまってはいないか」といった疑問を経験豊富なプロフェッショナルたちに問いかける。

【記事構成】（敬省略）
#1　エリートの“幸せな人生”を邪魔する「偏差値主義」
　　星直人　ユニファ取締役CFO（最高財務責任者）
#2　型にはまった盲目的な“成長”ではなく、自分なりの型を考える
　　櫻井康彰／山田唯人　マッキンゼー・アンド・カンパニーパートナー
#3　「優秀だから」とプロファームに入り、そこそこ成長する人生はつまらない
　　内田和成　早稲田大学ビジネススクール教授
#4　絶えず思考し、30歳で自分の納得いく“生き方”を選んだ
　　笹沼泰助　アドバンテッジパートナーズ共同代表パートナー
#5　世の中に何を生みたいか。自分の成長より仕事の“結果”に目が向いた
　　山本竜馬　OYO Japan 社長（CEO）
#6　「何を目的に生きれば後悔しないか」中高生時代から考え続けた
　　関灘茂　A.T. カーニー代表取締役マネージングディレクタージャパン（日本代表）
#7　「利益を社会に還元する」。そんな人財を育むことで世界は少しずつ前進する
　　関灘茂　A.T. カーニー代表取締役マネージングディレクタージャパン（日本代表）