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マネーフォワードが「キャリア支援サービス」を開始!DX人材に特化、転職とライフプランニングをサポート

長澤まき

2020/07/13(最終更新日:2020/07/13)


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イメージ画像:Adobe Stock

株式会社マネーフォワードは7月10日(金)、DX人材に特化したキャリア支援サービス「マネーフォワード キャリア」を開始した。

「人生と経営が、安心して前に進める出会いをつくる。」というミッションのもと、科学的理論を用いて、求職者と企業をマッチングするキャリア支援サービスだ。

個性・関係性の科学的な分析とお金の専門知識を用いて、「自分らしく活躍」「ライフプランを実現」できるキャリアづくりを支援する。

“お金”を軸にサービスを展開

2012年の創業以来、“お金”を軸としたサービスを提供してきた同社が、「やりたいことはあるけど、お金の問題がネックでチャレンジできない」「転職したら収入が減ってしまうかも知れないから不安」といった声を受けて、仕事の課題にもアプローチするサービスを開始した。

人材が圧倒的に不足している「DX推進人材」に注力することで、日本企業の変革に寄与する。

DX支援企業・推進企業に注力

紹介先は、ベンチャー・スタートアップといった成長企業が中心。

特に、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を実現するためのサービスやプロダクトを提供する企業に対して、エンジニアやUXデザイナー、ドメインエキスパートといった人材を紹介。また、DXを推進したい企業に対して、CDO(Chief Digital Officer)やビジネスデザイナー、バックオフィスといったDXを推進する人材を紹介することに注力する。

ミスマッチを減らし、満足度の高い転職を

求職者に対して「FFS理論に基づいた個性とストレス診断(FFS診断)」を無料で実施し、診断結果に基づいたキャリアプランを提案。求人企業の求職者受け入れ予定の組織においても同診断を実施し、最適な組織編制案や求める人物像を設計。

求職者と企業間の入社時における人間関係やカルチャーのミスマッチを減らし、両者にとって満足度の高い転職の実現を目指す。

また、入社後1・3・6カ月後に入社者との面談を実施。上長やメンバーとの関係性に関するアドバイスを提供することで、立ち上がりをサポートする。

ライフプランニングも支援

さらに、求職者の転職における年収の変化に合わせて、ファイナンシャルプランナーが家計の見直しやライフプランニングを支援。

家計の変化が伴う転職において、お金の不安から機会を逃してしまわないよう、FPによる無料相談を提供する。

仕事も人生も自分らしく前に進めるために、同サービスを活用してみてはいかがだろうか。

出典元:MoneyForward Career

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