株式会社マネーフォワードは7月10日(金)、DX人材に特化したキャリア支援サービス「マネーフォワード キャリア」を開始した。
「人生と経営が、安心して前に進める出会いをつくる。」というミッションのもと、科学的理論を用いて、求職者と企業をマッチングするキャリア支援サービスだ。
個性・関係性の科学的な分析とお金の専門知識を用いて、「自分らしく活躍」「ライフプランを実現」できるキャリアづくりを支援する。
“お金”を軸にサービスを展開
2012年の創業以来、“お金”を軸としたサービスを提供してきた同社が、「やりたいことはあるけど、お金の問題がネックでチャレンジできない」「転職したら収入が減ってしまうかも知れないから不安」といった声を受けて、仕事の課題にもアプローチするサービスを開始した。
人材が圧倒的に不足している「DX推進人材」に注力することで、日本企業の変革に寄与する。
DX支援企業・推進企業に注力
紹介先は、ベンチャー・スタートアップといった成長企業が中心。
特に、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を実現するためのサービスやプロダクトを提供する企業に対して、エンジニアやUXデザイナー、ドメインエキスパートといった人材を紹介。また、DXを推進したい企業に対して、CDO(Chief Digital Officer)やビジネスデザイナー、バックオフィスといったDXを推進する人材を紹介することに注力する。
ミスマッチを減らし、満足度の高い転職を
求職者に対して「FFS理論に基づいた個性とストレス診断(FFS診断)」を無料で実施し、診断結果に基づいたキャリアプランを提案。求人企業の求職者受け入れ予定の組織においても同診断を実施し、最適な組織編制案や求める人物像を設計。
求職者と企業間の入社時における人間関係やカルチャーのミスマッチを減らし、両者にとって満足度の高い転職の実現を目指す。
また、入社後1・3・6カ月後に入社者との面談を実施。上長やメンバーとの関係性に関するアドバイスを提供することで、立ち上がりをサポートする。
ライフプランニングも支援
さらに、求職者の転職における年収の変化に合わせて、ファイナンシャルプランナーが家計の見直しやライフプランニングを支援。
家計の変化が伴う転職において、お金の不安から機会を逃してしまわないよう、FPによる無料相談を提供する。
仕事も人生も自分らしく前に進めるために、同サービスを活用してみてはいかがだろうか。
【関連記事】
“こう生きたい”で仕事を選ぶ!多様な生き方を応援する新しいウェブメディア「diversity works」をリリース
認定NPO法人ReBitは、多様な働き方の実現を通じ、多様な生き方を応援する新しいウェブメディア「diversity works」をリリースした。 ダイバーシティ&インクルージョン(D&a...
自分らしく強い仕事をするための44の能力とは?働く上で根幹となる能力について考える「スキルペディア」発刊
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンは6月28日(日)、書籍「スキルペディア 360度の視点で能力を哲学する絵辞典」を刊行した。 人の能力の可能性に目を向け、仕事と人生をどう切り開いて...
自分の可能性を広げるきっかけに、7月後半開催予定のオンラインビジネスセミナーまとめ
新型コロナウイルス感染拡大の影響に伴い、周りの環境や社会が大きく変化していくなかで、「自分も動き出したいが方向性が分からない」「今後の働き方が何となく不安」など、"これからの自分"に対して漠然と...
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう