HOMEビジネス 商社人事のプロが就活の味方に!新卒のための「商社就活オンラインカレッジ」が7月に開校

商社人事のプロが就活の味方に!新卒のための「商社就活オンラインカレッジ」が7月に開校

長澤まき

2020/07/07(最終更新日:2020/07/07)


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イメージ画像:Adobe Stock

株式会社ザ・ビヨンドは、新卒の学生を対象とした「商社就活オンラインカレッジ」を7月に開校する。

伊藤忠商事で22年間人事を務めた人事のプロが、商社を志望する学生の成長と就活を支援する。

成長を支援、内定は第一のキャリア

同カレッジは、22卒商社志望の学生を対象としたサブスクリプション型オンラインスクール。

オンラインワークショップを通じて、マインドセット・人間力・思考力・自分らしさ・コミュニケーション力・商社業界理解といった、成長や商社就活に必要な情報を提供する。

学生時代にどのようなマインドセットを備え、どのように人間性を磨き、どのような知識・スキルを獲得するべきかなど、オンラインを通じて学生の成長を支援。成長の先に第一のキャリアとして内定があると考え、網羅的・体系的なプログラムを企画・運営しているという。

書類添削・本番さながらの模擬面接も

また、個別やグループでのメンタリングを通じて飛躍的な成長を促し、Facebookグループにより、メンバーが互いに刺激を与え、学び合える環境を提供。

さらに、エントリーシートの添削や本番さながらの模擬面接を通して、成長を具体的な形として効果的に就活に活かせるようサポートする。

入社後も成長し続ける人材を育成へ

同社は、伊藤忠商事で22年間にわたり人事経験を積んだ創業者 佐野智弘さんの「経験や知識を活かして、学生の成長の伴走者になりたい」という思いから出発している。

商社は時代に合わせて、新しい事業分野への進出やビジネスモデルの変革など、絶え間なく自己変革を行っていくことでその存在意義を証明し続けてきたため、商社で働く人材は危機をチャンスに変えることができ、自己変革をして成長を続けられる必要があるという。

同カレッジは、就活をゴールと捉えず、入社後も成長を続け、グローバルを舞台にイノベーショングローバルリーダーとして活躍できる人材を育成していく。

プランは、1つの無料プランと3つの有料プランを用意している。詳細は同社プレスリリースを参照。

将来的には、新卒の就活生だけでなく、大学1・2年生のために長期的な視点に立ったプログラムも用意へ。また、同カレッジを通じ成長した人材を、総合商社のみならず専門商社やベンチャー企業などに紹介する有料人材紹介事業を開始する予定だという。

商社を志望している人や興味がある人にとって、心強い味方になりそうだ。

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