HeaR・ハイマネージャー社共催セミナー「優秀人材の採用×定着を実現するためには」3月4日渋谷にて開催

CX（Candidate Experience）向上を支援するHeaR株式会社は、採用力を向上させる候補者体験（CX）や、優秀な社員の長期定着、従業員体験（EX）向上の重要性や取組方法に関するセミナーを、3月4日（水）東京都渋谷区にて開催する。

同セミナーでは、採用と定着に課題を感じている企業に対し、採用力を向上させる候補者体験（CX）や優秀な社員の長期定着、従業員体験（EX）向上の重要性や取り組み方法、事例を伝える。

採用CXを向上させたいけれどどうすればいいのかわからない、自社のファンを作りたい、早期離職に悩んでいる、EXを改善し定着率を向上させたいといった企業の採用・人事・採用広報担当者向けのセミナーである。

イメージ画像：AdobeStock

セミナー概要

日時：2020年3月4日（水） 19時30分〜21時30分（受付19時から）

対象：企業の採用・人事・採用広報担当者

場所：Pit in渋谷道玄坂上（東京都渋谷区円山町3-1小木曽ビル3F）

持ち物：名刺2枚

定員は30名で参加費は無料。申し込みは専用サイトから行える。

タイムスケジュール

19時〜開場、受付開始

19時30分〜19時40分：イントロダクション

19時40分〜20時05分：候補者体験の向上について／HeaR

20時5分〜20時25分：従業員の定着やEXについて／ハイマネージャー社

20時25分〜20時45分：質疑応答

20時50分〜21時30分：懇親会

後半はトークセッションとして、登壇者同士や参加者が気になる質問に答え、自社採用、組織施策のヒントを持ち帰ってほしいという。

登壇者プロフィール

森 謙吾氏

ハイマネージャー株式会社  代表取締役

PwCコンサルティング合同会社に入社後、人事コンサルティング領域に従事。大手企業に対する人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下などのプロジェクトに参画した後、ハイマネージャー株式会社を創業。

組織の心理的安全性・エンゲージメント向上をサポートするパーソナライズド・マネジメントサービス「HiManager」を提供している。

大上 諒氏

HeaR株式会社 代表取締役

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。

2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用CX支援サービスや採用マーケティング事業を展開中。2019年7月に「HeaR株式会社」に社名変更した。