採用率成功率1位はスカウト！ITエンジニアの転職ルートが明らかに｜grooves調べ

エンジニアの成長支援サービス・Forkwell（フォークウェル）を運営するgrooves（グルーヴス）は12月9日、「ITエンジニアの転職事情」に関する調査結果を発表した。

Web・IT系企業×ITエンジニア200人の転職ルートを調査し、令和のITエンジニアの転職事情を明らかにした。

イメージ画像／Adobe Sotck

様々な経路で採用、エージェント利用率が高

2019年4月から10月にITエンジニアの中途採用（正社員雇用）を行った自社プロダクト開発を行うWeb・IT系企業45社を対象にアンケート調査を実施。

9割を超える企業が同期間中にITエンジニアを中途採用できたと答えた。

採用活動に利用したチャネルを聞いたところ、7割以上の企業がエージェント・スカウト・リファラル（社員紹介）・求人媒体・自社サイトをまんべんなく利用していると回答。

中でも初期費用がかからず、採用企業側の工数が削減できるエージェント（人材紹介会社）の利用率が最も高い。

採用成功率1位は「スカウト」

チャネル別の採用成功率1位はスカウト。

次いで、エージェント、リファラルと、採用担当者が投じる工数に比例して採用決定率が高くなっている。

ITエンジニアの4割が求人メディアを使用

回答結果から、ITエンジニア約200名が転職に利用した経路を推定したところ、スカウト、エージェント、リファラル、媒体自己応募という順に。

4割を超えるITエンジニアが求人メディアを通じて転職していることが判明した。

同様に、人づての転職経路も4割を超えていることから、オンラインで得られる情報の他に、定性情報・第三者評価も転職意思決定のツールとして活用されていることが考えられるという。

より詳しい調査結果は、Forkwell Pressにて公開中だ。