報酬の獲得条件は「眠る」だけ。睡眠を評価する賞与制度「睡眠給」とは？

株式会社nemuliが、睡眠データ連動型賞与システム「睡眠給 -SLEEP BONUS-」を7月26日（金）にリリースする。

近年話題の働き方改革に新たな取り組みが誕生。「従業員の健康が企業にとって利益になる」という考えから生まれた賞与システムに注目が集まっている。

「睡眠給」とは？

睡眠給とは、賞与と従業員の毎日の睡眠を連携したサービス。十分に眠ることで日々の生活や仕事におけるパフォーマンスの向上を図ることが目的とされている。

就寝時間や起床時間などは、スマートフォンに内蔵されている加速度センサーで感知したデータを元に推測される。その後、専用アプリを通して睡眠時間の情報を共有するんだそう。

睡眠給は「現金支給」だけではなく、様々なポイントなどに変換して従業員に付与することも可能だ。

社食やオフィスコンビニなどで使えるなど、さまざまな利用シーンに対応可能なサービスになっている。

睡眠給が生まれた背景は「過重労働」

睡眠給が生まれた背景は「過重労働」にある。

近年、過重労働により従業員が心身の健康を損なうケースがメディアで取り上げられ、大きな社会問題となっている。

そこで、ユーザーの睡眠データを活用したゲームコンテンツや企業と連携した睡眠データ連動型のライフスタイルサービス事業を行う株式会社nemuliでは「睡眠」を軸とした新しい社会システムを生み出せないかと考え「睡眠給」を開発したのだとか。

社会問題の中でも、身近に感じやすい過重労働の問題は年々注目度が高まっており、働き方改革に注力する企業も多い。

一見振り切ったユニークな取り組みではあるが、睡眠の重要性に対する認識を深めるいいきっかけになるかもしれない。まずは、社内で使えるポイントとして取り入れてみてはいかがだろうか？

「睡眠給 –SLEEP BONUS-」 公式ホームページ ：
https://nemuli.co.jp/sleep-bonus/