ビジネスパーソンのみなさんは毎日仕事に追われていることでしょう。しかしそれとは反対に子供達はそろそろ夏休みの季節ですよね。そんな中で気になってくるのは、一体自分の仕事に夏休みがあるかどうかということではないですか?その他にも夏休みについては様々な疑問を持っていることでしょう。ここでは、仕事の夏休みに関することを述べていきます。
どれくらい夏休みをもらってるの?
夏休みのことを考えた時に一番始めに思い浮かぶ疑問はズバリ、「他の人がどのくらいの夏休みをもらってるか」ということでしょう。では、実際にデータを見ていきましょう。
夏休みの平均日数は4.4日と4日〜5日の休みをもらっている人が一番多いというのが分かりますね。その中でも最も夏休みを多くもらっているのは自動車・輸送機器メーカーの7.8日でした。
しかし、中には夏休み関係なく仕事をしているというビジネスパーソンも1割ほどいるというのが現実です。
世界は一体どうなっているの?
日本の企業は4.4日が平均であるということが分かりましたね。日本と言えば「働き過ぎ」と言われてしまうくらい労働環境が悪いということで有名です。では、一体他の国では何日間の夏休みをもらっているのかについて見ていきましょう。
上記のことから、ヨーロッパでは最低2週間の夏休みをとっていることが分かりますね。それに対してアメリカは1週間ほど。やはり世界の労働環境の良い国に比べると日本の夏休みの日数は少ないようです。
夏休みの扱いって?
世界でも当たり前にとられている夏休みですが、中には夏休みがないという人もいるということはお話ししましたね。そこで、「夏休みは与えなくても良いの?」という疑問が浮かんできませんか。この項ではそんなモヤモヤを解決するために夏休みとは一体何なのかをはっきりさせてしまいましょう。
休日と休暇が違うって知っていますか?
夏休みを解説する上で絶対に欠かすことの出来ない知識の一つに「休日と休暇の違い」があります。何となく「仕事を休む日」と違いを意識せずに使っていませんか?
上記のことからも分かるように、夏休みが休日であった場合は必ず取得する必要があります。もしそれをしなかった場合は年間の休日日数が少なくなってしまい、労働基準法に違反してしまうことがあるからです。
それに対して、夏休みが休暇であった場合は取得するかどうかはその人次第であるというものです。
ビジネスパーソンにとっての夏休み
休日と休暇の違いは分かりましたね?では、夏休みは休日と休暇のどちらにあたるのでしょうか。
その扱いは会社や職種によって大きく分かれます。特に、「夏休みがこの日である」と決まっているものと夏休みを好きに選んでよいという場合では定義の明確さが全く違ってきてしまうのです。
確認はしっかりと
会社によって様々なんて面倒だ…と思わずに、しっかりと自分の会社では夏休みが休日であるのか休暇であるのかをしっかりと確認しておきましょう。
上記のような面倒なトラブルを避けるためにも、自分の会社の就業規則を手に取って見てくださいね。
出来ることならストレスなく仕事をしていきたいですよね。面倒なトラブルになったり、ムダな心配事を抱く前に上記のような基本的な知識を頭に入れておきましょう。さらに、この知識を知っておくことであなたがスムーズに夏休みを取得することが出来ますよ。
しっかり休暇を取れる会社で働きたい!
夏季休暇の付与内容は会社によって異なる。しかし、「休暇が長い会社で働きたい」など、自分のプライベートを鑑みた上で会社を選びたいという人も多いだろう。
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