あなたはできてる？今すぐできる良好な関係を築くための4つのポイント

　職場での良好な人間関係が築ければ今よりももっと仕事がスムーズになり、楽しくなるでしょう。職場は様々な人が集まる場であるからこそ、普段から習慣付けておきたい4つのポイントを紹介します。

　憂鬱な朝でも、笑顔で挨拶されると気持ちがいいものです。挨拶をすることで自ら同僚とのコミュニケーションを図る糸口となり、相手との心を距離を近づけるチャンスとなります。むしろ、躊躇して挨拶をしない方がマイナスになるので注意が必要です。

　また普段から挨拶する習慣をつけることで、社外の人とのやりとりの中でも自然と挨拶ができ、良好な関係を築くことができるでしょう。

　ビジネスはチームワークです。同僚に何か助けてもらうといった機会も少なくないでしょう。その後きちんとお礼をするかしないかで、その人との関係が左右するかもしれないので注意が必要です。

　メールだけではなく面と向かって「ありがとうございます」とひと言伝えるだけでもいいと思います。ちょっとした気遣いができるとさらにいいですね。

　上司や同僚との会話の中で、理解していないにも関わらず返事をするのはNGです。だからといってストレートにわかりませんと伝えるのは衝突の種になる恐れがあります。そこで「それって、○○という解釈であっていますでしょうか?」と疑問形で質問してあげましょう。わからないことは少し言い換えて柔らかく伝えると衝突を防ぐことができます。

　上司や同僚のちょっとしたことを褒めてあげましょう。例えば上司のネクタイの柄を見て「今日のネクタイはちょっと渋いですね」などをさりげなく褒めてあげます。自分のことを褒められて嫌な気分になる人はいませんよね。

　良好な人間関係を築くためには、日々のちょっとした気配りとおもてなしの心がポイントになります。ぜひ、参考にしてみてください。