【仕事に自己管理能力って必要なの？】ビジネスマンに最も必要とされているスキルはこれだった！

　論理的思考能力やコミュニケーション能力といった他の能力と比べると、それほど注目を集めない能力が自己管理能力ではないでしょうか。しかし、その自己管理能力の重要性は決して無視できるものではありません。では、仕事において自己管理能力が重要な理由には、どういったことがあるのでしょうか。

　自分自身をしっかり管理する能力が、自己管理能力です。そして、自分をコントロールする項目は多岐に渡ります。いくつか例を挙げてみましょう。まず、時間管理が挙げられます。仕事で使える時間は、無限にある訳ではありません。こうした限られた時間を上手く使い管理し、いかに良い成果を出せるかが重要となってくるのです。

　次に健康管理が挙げられます。健康な状態でなければ、いくらできると言われる人でも100％の力を発揮できません。自分の力を常に100％発揮出来る状態に保つためにも、健康管理は重要です。

　モチベーション管理も見逃せません。仕事を続けていくためには、常にモチベーションを高いところで維持する必要があります。このモチベーションが下がってくると、仕事の質も落ちてくるため、そういったことがないよう常日頃からモチベーションをしっかりと管理しておかなければなりません。

　最後に、ストレス管理も無視することはできません。仕事をしていれば、全てが順風満帆にいく訳ではないでしょう。そして、社内での人間関係といったものでも悩みを抱えることもあると思います。こうしたストレスと上手く付き合い管理することで、モチベーションの浮き沈みも少なくなるでしょう。

　自己管理能力は、論理的思考能力やコミュニケーション能力といった他の能力と比べると、非常に基本的なものだと思います。しかし、基本的な能力であるがゆえに、その能力を身につけていないと、仕事の様々な局面で上手くいくことができなくなってしまうのです。

　また、自己の管理が出来なければ、部下といった他人の管理も出来ないでしょう。ですから、マネジャーなどの上の役職を目指す人は、この能力は必ず身につけておかなければなりませんし、人の自己管理能力について指摘できるくらいでなければなりません。

　自分をコントロールする力が、自己管理能力です。そして、コントロールする項目も時間管理、健康管理、モチベーション管理、ストレス管理と多岐に渡ります。仕事において、この自己管理能力が重要な理由は、全ての基本になるからです。

　他の能力に目を奪われがちですが、時にはこういった基本的な能力にもチェックしてみると、仕事での成長に役に立つのではないでしょうか。