優秀な人の20特徴から学ぶ！優秀な人になるための習慣や、やめるべき行動を紹介

目次

+優秀な人とはどんな人？主な20の特徴をチェック

+優秀な人になるために今すぐやめるたい3つの行動

+優秀な人になるために身につけたい6つの習慣

+毎日の生活を意識することで優秀な人になろう

仕事をバリバリこなして結果を出す、優秀な人に憧れている人も多いのではないでしょうか。

本記事では、優秀な人の特徴や、今すぐやめるべき行動、身につけたい習慣などをご紹介します。

「自分もいつか優秀な人になりたい！」とやる気に満ち溢れている人は、ぜひ参考にしてください。

優秀な人とはどんな人？主な20の特徴をチェック

「優秀な人」と言葉はよく使われますが、具体的に一体どのような人のことをいうのでしょうか。

以下では、優秀な人が持つ20個の特徴をご紹介します。

優秀な人になるためにも、優秀な人が持つ特徴を把握してその特徴を身につけましょう。

1．努力家である

優秀な人が持つ特徴の1つ目は、努力家であることです。

優秀な人がそのスキルを身に着けた背景には、毎日勉強をする、足りないスキルがあれば身につけるなどの努力があるからこそ。自分を律してやると決めたらやる意志の強さも持っています。

2．向上心がある

優秀な人が持つ特徴の2つ目は、向上心があることです。

優秀といわれる人は、自分の立場に満足せず、常に未来ことを考えている傾向にあります。現状からステップアップするための向上心があり、それのために何をするべきなのかも検討しているといえるでしょう。

3．失敗を恐れずにチャレンジできる

優秀な人が持つ特徴の3つ目は、失敗を恐れずにチャレンジできることです。

難しい仕事を依頼されたときに失敗を恐れてチャレンジをしないか、失敗するリスクがあっても自ら難しい課題に挑戦するのか。優秀だと言われる人は、後者が多いでしょう。

チャレンジ精神は、日々の努力によってもたらされる自分に対する「自信」によってもたらされるものだともいえます。

4．できなくてもすぐに諦めない

優秀な人が持つ特徴の4つ目は、できなくてもすぐに諦めないことです。

優秀な人はできないからといって諦めずに、できるようにするためには何が必要か、どうすればいいのかを考える傾向にあります。

すぐに先輩や上司に丸投げをせず、できるところまでやりとげる責任感があるからこそ、信頼される優秀な人になれるのでしょう。

5．論理的思考力がある

優秀な人が持つ特徴の5つ目は、論理的思考力があることです。

どんな仕事をするにあたっても、論理的思考力は必要になります。例えば書類を作る際にも、なんとなく情報を書いているのではなく「〇〇するために、この文章を書いている」などと考えながら仕事をすることで、求められている成果物が作れるでしょう。

また、会話をするときも論理的に話すことで、相手が理解しやすくなり、結果的に「スマートな人」との印象も与えられます。

関連記事：PREP法・SDS法とは？ビジネスシーンで論理的に伝える具体的なフレーズを紹介

6．集中力がある

優秀な人が持つ特徴の6つ目は、集中力があることです。

どんな人も与えられた時間は同じ24時間であり、時間は有限です。物事を効率的に終わらせるためには、集中することが重要です。

自分が集中できる環境を把握し、環境を整えたり、集中するためのルーティーンを作っていることもあります。

7．将来の軸が確立している

優秀な人が持つ特徴の7つ目は、将来の軸が確立していることです。

優秀な人は、自分がこの先どうなりたいのか、どのようなことをしたいのかが明確です。そのため、現在やるべきことが明確となり、必要なことに集中できている状態だといえます。

8．優先順位をつけられる

優秀な人が持つ特徴の8つ目は、優先順位をつけられることです。

全体感を把握していると、何から手をつけたらいいのか明確であり、優先順位をつけられるようになります。先に終わらせるべき工程から仕事を進めることで、その後の工程もスムーズに進められるように。結果、優秀なイメージを与えやすいでしょう。

9．仕事のスピード・正確性が高く、締め切りを厳守する

優秀な人が持つ特徴の9つ目は、仕事のスピード・正確性が高く、締め切りを厳守することです。

社会人にとって締め切りを守ることは、信用を守ることです。また、締め切りを守ると同時に、クオリティが高く、正確性が高い仕事をすることも必須です。

優秀な人は、仕事にとって基本であるスピードや正確性を着実に守った仕事ができているといえるでしょう。

スピードを上げるためには、仕事を効率化するにはどのようにすればいいのか、ミスを起こさないためにはどうすればいいのかなど、常に模索しながら進めている傾向にあります。

10．過程だけではなく結果に貪欲である

優秀な人が持つ特徴の10個目は、過程だけではなく結果に貪欲であることです。

社会人は、努力しているだけでは称賛されることはありません。結果を出してこそ、優秀であるといえるでしょう。

結果を出すにはどうすればいいのかを日々考えながら仕事をしている姿勢は、成果を出せる行動に繋がります。

11．PDCAサイクルを回している

優秀な人が持つ特徴の11個目は、PDCAサイクルを回していることです。

プランを立て、実行に移したあと、振り返りを行い次のアクションにつなげるからこそ、改善するべきことが目に見えるようになり、成果や成長に繋がりやすくなります。

PDCAサイクルを効率的に回すためのTIPSを知りたい人は「PDCAを効率よく回すための「セグメント分析」と「ブリコラージュ」」を参考にしてください。
 

12．情報のインプットを欠かさない

優秀な人が持つ特徴の12個目は、情報のインプットを欠かさないことです。

優秀な人は、仕事で必要な情報へ常にアンテナを伸ばし、取り入れようとしています。例えば、ニュースや新聞を読むことで、世の中の情報を集めて自分の必要なことをピックアップして、情報をアップデートしたり、知識の引き出しを増やしています。

また、新しい技術に対してのインプットも行うため、最前線での活躍ができるといえるでしょう。

13．ポジティブに考え、ミスをしたときに落ち込みすぎない

優秀な人が持つ特徴の13個目は、ポジティブに考え、ミスをしたときに落ち込みすぎないことです。

新しいことや難しいことに挑戦をしたときには、ミスをしてしまうこともあるもの。そんなときでもポジティブに考え、落ち込みすぎないことも優秀な人の特徴です。

「失敗する方法を学んだ」「新しいことに挑戦できた」など物事のよい側面もみつつ、反省や振り返りはしても、落ち込みすぎないことで次のステップに進みやすくなります。

14．メンターやコーチがいる

優秀な人が持つ特徴の14個目は、メンターやコーチがいることです。

優秀な人でも心が折れるときや迷うことは必ずあります。困ったときに道標になってくれるメンターや、自分の頭の中を整理してれるコーチがいると、安心して仕事に集中できます。

優秀な人は、自分ひとりだけで仕事をしているというより、周りの人のサポートを上手に使いながら仕事を行っているといえるでしょう。

自分を支えてくれる存在であるコーチが気になる人は「コーチングとは？受けるメリットや効果・受ける前に知っておきたい注意点を徹底解説」を参考にしてくださいね。

15．自分のキャパシティを理解し、周りと連携できる

優秀な人が持つ特徴の15個目は、自分のキャパシティを理解し、周りと連携できることです。

優秀な人は自分の能力を客観的に把握できており、自分ができる仕事と、自分の能力では難しい仕事の見分けがついています。もちろんできるまで努力をすることもありますが、納期と時間を考慮に入れてできないことを周りに任せる決断力もあります。

仕事は一人で行うものではありません。周りと連携して進められることも能力の一つでしょう。

16．スキルアップや資格の勉強などの習慣がついている

優秀な人が持つ特徴の16個目は、スキルアップや資格の勉強などの習慣がついていることです。

優秀な人は仕事が忙しくても、毎日のルーティンとして勉強を行っている傾向にあります。

いざ「勉強をしよう！」とするとパワーが必要となりますが、毎日歯を磨くことのように習慣化されていることで、無理なくインプットができている状態だといえるでしょう。

17．物事を俯瞰的な目線でも見ている

優秀な人が持つ特徴の17個目は、物事を俯瞰的な目線でも見ていることです。

仕事にいっぱいいっぱいだと、目の前の仕事をこなすだけで他のことを考えられない人も多いのではないでしょうか。優秀な人は、仕事をする意味や、行っている仕事が最終的にどうつながるのかなど俯瞰的にも検討しています。

そのため、物事の全体感をつかみやすく、「なぜこの仕事を行うべきなのか」「どのようなアウトプットが求められているのか」に答えやすくなります。

18．体調管理を忘れない

優秀な人が持つ特徴の18個目は、体調管理を忘れないことです。

体が資本ともいわれるように、健康でいることは何よりの重要なこと。常に最高のパフォーマンスをすることだけでなく、周りに迷惑をかけないためにも体調管理は重要です。

日々の食事や睡眠時間、運動などを意識して行っていることも優秀な人の特徴だといえるでしょう。

19．周りの人への感謝を忘れず、きちんと伝えている

優秀な人が持つ特徴の19個目は、周りの人への感謝を忘れず、きちんと伝えていることです。

優秀な人は、感謝は思っているだけでは、相手には伝わらないことを知っています。相手に仕事を手伝ってもらったとき、仕事を教えてもらったときはもちろん、細かなことでも相手への感謝を忘れず、相手に伝えることが大切です。

20．挨拶を忘れない

優秀な人が持つ特徴の20個目は、挨拶を忘れないことです。

挨拶はコミュニケーションの基本とも言われるほど、大切な言葉です。優秀な人は、朝の眠たい時間であっても、夕方の疲れた時間であっても挨拶を欠かしません。

基本のコミュニケーションはしっかりとできていることが、優秀な人の基本だといえるでしょう。

優秀な人になるために今すぐやめるたい3つの行動

これまで優秀な人の特徴を紹介しました。当てはまるものはいくつありましたか？

当てはまっていなかった部分は、意識的に取り入れるようにすることで優秀な人に近づくでしょう。

また、新しく行うだけでなく、優秀な人からは遠ざかってしまう行動を「やめる」ことも大切です。

以下では、優秀な人になるために今すぐやめるたい3つの行動をご紹介します。自分の行動を分析して、自分の振る舞いを変えていきましょう。

1．自分を卑下して自己肯定感を下げる

優秀な人は、謙遜はしても自分を卑下することはありません。自分を自分を卑下して自己肯定感を下げていると「自分には難しい仕事はできない」と、チャレンジする機会を避けてしまうことにも繋がります。

卑下したり、自己肯定感を下げたりする言動をしている人は、意識的にやめるようにするとよいでしょう。

自己肯定感が低い人は、過去の失敗経験や育ってきた環境などが原因のことが多いです。まずは、自分の過去と向き合い原因を知り、改善する方法を考えてみましょう。

自己肯定感が低い人にまず試してもらいたい方法が「自分の意識を変えていくこと」です。「自分なんて」「自分では無理です」のようなマイナスの言葉を封印し、「自分はできる」「できるためにはどうしたらいいのか考える」など意識や言葉を変えるとよいでしょう。

また、「すみません」「申し訳ありません」が口癖になっている人は、できるだけ「ありがとうございます」を使うようにすることをおすすめします。

小さいことからでも意識を変えるために行動することで、自分を正しく評価してあげられるようになるといいですね。

2．コミュニケーションを取らない

同僚や先輩、上司と話すと気疲れしてしまう上に、面倒くさいと思っている人もいるのではないでしょうか。

しかし、仕事をするうえでは多くの人と関わるため、他の人との良好な関係性を作ることは重要です。コミュニケーションを大切にすることで信頼関係を築くことが大切です。少しずつ、コミュニケーションを取る練習をしていくことがポイントです。

また、ある程度コミュニケーションを取っていても、言葉遣いが乱暴であったり、相手を思いやる言い方ができていなかったりする人もいるでしょう。

同じ内容の言葉であっても伝え方で相手の感じ方は変わります。例えば「これやっといて」とぶっきらぼうに言うよりも「この仕事お願いできますか？」と尋ねるほうが、無駄な反発を生まず円滑に仕事を進めるでしょう。

また、「ありがとう」や「すごい」などの単純な言葉でも相手に伝えることを意識すれば、円滑なコミュニケーションがとれるようになります。

コミュニケーション能力に自信がない人や、人と話す力を伸ばしたい人は永松茂久氏の著書「人は話し方が9割」を読んでみることをおすすめします。
 

3．ミスを恐れすぎる

ミスや失敗をすると、クライアントに迷惑がかかるだけではなく、責任を問われたり叱られたりすることもあります。そのため、ミスや失敗をできるだけしたくないと思う人も多いでしょう。

もちろん、「ミスをしたくない」という気持ちは大切です。この意識があるからこそ失敗をしないように、丁寧な仕事ができるようになります。

しかし、あまりにもミスを恐れすぎると会議の際の発言や高難易度の仕事にチャレンジできません。

失敗を怖がる原因が何なのか・改善できるのかを考えて、自分の行動を自分で止めてしまっていないか確認することがおすすめです。

優秀な人になるために身につけたい6つの習慣

優秀な人に「どうしてそんなに仕事ができるのか」と秘訣を聞いても、「何もしていないよ」と言われたことがある人もいるのではないでしょうか。

優秀な人の「何もしていない」は、実は習慣化しているために特別なことは何もしていないと考えている可能性があります。

また、習慣化することは難しいですが、一度習慣にしてしまえば特に苦労する意識なく行えるようになることもポイントです。

以下では、優秀な人が行っている習慣についてご紹介します。まずは完璧に実行するよりも、継続することを目的に始めてみてはいかがでしょうか。

1．生活習慣を整える

仕事から開放されて家に帰ったらダラダラとネットサーフィンをしたり、ゴロゴロしたりしている人も多いのではないでしょうか。「気づいたら夜ふかしをしてしまって、次の日に寝不足……」なんて人もいるかもしれません。

もちろん、リラックする時間も大切ですが、やるべきことをする時間を確保することも重要です。インプットの習慣や、勉強する習慣などをつけてメリハリのある時間の使い方ができるようになるとよいですね。

また、すでに紹介したように、ビジネスパーソンとして健康状態を整えることは重要です。そのために、睡眠時間を確保することは特に大切。睡眠時間が少なすぎると、頭が働かずにミスをしたり、眠くて仕事ができなくなったりするでしょう。

ついダラダラと過ごしてしまい、睡眠時間が削られがちの人は、一度生活習慣を整えることがおすすめです。

自分の叶えたい未来のために必要な時間を確保することを意識し、時間の使い方はこのままでいいのか今一度考えてみることをおすすめします。

2．毎日勉強する習慣をつける

優秀な人は、自分のスキルを磨くために毎日勉強する習慣がついている人も多いもの。

「仕事に疲れて毎日なんて勉強できないよ」と思う人もいるのではないでしょうか。実は、週一日一回勉強をすることよりも、毎日勉強するほうが簡単です。

週1日のように限定すると、「明日やればいいや」と後回し癖がついてしまい、結局何もやらず仕舞いになることも。どんなに疲れていても5分は勉強すると目標を決めて、ルーティン化していきましょう。

習慣化に興味がある人は「習慣が10割」という本をおすすめします。後回し癖や三日坊主になりがちな人は、習慣化することでダメな自分から脱却しましょう。
 

3．仕事に優先順位をつける

仕事に優先順位をつけずに、楽な仕事から手をつけていいる人もいるのではないでしょうか。

優先順位をつけずに仕事とをすると、効率よく業務を進めることができません。仕事の重要度や緊急度、締め切りまでの時間などを総合的に考えた上で、何から仕事をするべきか考えてから仕事に取り掛かりましょう。

優先度は状況によっても変わるので、毎朝その日のタスクの優先順位を決めるなど見直す時間をとる習慣をつけることがおすすめです。

4．ミスをした場合は、ミスを振り返ることを忘れない

ミスをすると「どうしてあんなミスをしてしまったのだろうか」と、思い出すのも恥ずかしい気持ちになることもあるのではないでしょうか。

「失敗は成功のもと」と言われるように、失敗には成功につながるヒントがあります。二度と同じミスをしないためにもどうしてミスをしてしまったのか・ミスの再発を防ぐにはどうすればいいのかを考えてみましょう。

ミスの再発を防ぐために考えた方法などは、すぐに見返せるように手帳やパソコンに書いておくことをおすすめします。

5．本を読む

日々の仕事の忙しさから本を読む時間が取れない人も多いのではないでしょうか。

楽天ブックスによる「ビジネスパーソンの読書の実態調査」による調査では、ビジネスパーソンの約66%は1日に30分以上の読書をしていないといいます。

しかし、副業経験者や起業経験者ほど忙しい時間の中でも本を読む時間を捻出しているともされています。本を読むことで、自分にない知識や考え方が知れるため、読書をすることは知識のインプットにとても効果的です。

また、イギリスの新聞「The Telegraph」によると、読書をすることでストレス値が「68%」も減少することがわかっています。

ストレスを減らすためにも、自分にスキルや知識をつけるためにも読書をする習慣をつけてみてはいかがでしょうか。

6．意図的に新しいことにチャレンジする

歳を重ねるにつれて、自分の嗜好や生活パターンが固まってくるので、新しいことにチャレンジすることが難しくなってきます。

なるべく安全なルートをたどりたいという保守的な気持ちになるのは当然です。しかし、新しいことに飛び込んでいけるチャレンジ精神と、未経験の分野への知見を広める好奇心が優秀な人になる近道です。

まずは、自分のやってみたいことや、好奇心があったものに挑戦してみましょう。また、「初めて入るお店でランチをしてみる」「いつもと違う駅で降りてみる」など、1日1つ意図的に新しいことにチャレンジすることもおすすめです。

7．周りの人から学ぶ習慣をつける

周りには、自分よりもコミュニケーション能力がある人・効率的に仕事をする人・交渉術に長けている人などの優秀な人がいるのではないでしょうか。

優秀な人に囲まれている人は、周りに先生がたくさんいる状況です。自分がリスペクトしている人がどのようなことをしているのかを分析して、吸収できるようになりましょう。

周りの人から学んだことは日記に記したり、即実践してみたりと、学んだことを記録し、アウトプットできる流れをつけておくことで自分のものにしていきやすくなります。