【聞き間違いが多い人の特徴】仕事でちょっとしたミスが頻発してしまう原因はどこにあるのか？

1. 人の話を「話半分」に聞いてしまう

2. 別のアプローチからの確認を取らない

　仕事に限らず、会話の中で相手の趣旨が読み取れないことが往々にしてありますが、こういう時に聞き間違いを防ごうとする人は、「それは～ということですか？」「～の時にはそういうことはしない。という考え方と同じですか？」など、例え話や相手の感情を引き出そうとする会話で、自分と相手の認識のすり合わせを行うことで意思の疎通を図ろうとします。

　しかし聞き間違いが多い人は、相手の思いを汲み取ろうという努力を元々しない人が多いため、自分の中で「分かったような気持ち」になってしまっています。相手の発した言葉尻だけを捉えてしまうのです。

　このように、仕事における聞き間違いは自分本位になってしまい、周囲を見渡す余裕がない時などに多く起こりがちです。もう一度これまでの自分の仕事の失敗した時の状況を思い返してみて、きっかけは些細なことだった時には、まずは腰を据えて相手の話を正面から受け止めることから始めてみましょう。

ミスの多さはストレスが原因かも？心を壊してしまう前に“転職”を考えてみる

ストレスを放置していると“手遅れ”になることも……

　注意力散漫・倦怠感などといった身体からのSOSが出ている場合、気づかぬ内に多くのストレスを溜め込んでいるかもしれない。

　ストレスが限界まで溜まってしまうと、いずれ「うつ病」「自律神経失調症」「胃がん」などの病に罹ってしまうこともある。

　そのため、少しでも思考が働くうちに“転職活動”を始めてみることをオススメしたい。

　転職活動を行うエネルギーが残っていない、転職をすることへの自信を喪失してしまう、長期間の休職によってキャリアに傷がつく……など、ストレスを放置することは、人生・キャリアにおいて非常にリスキーなことなのだ。

　ストレスが限界値を突破する前に、まずは転職エージェントに自分のキャリアについて相談してみよう。