あなたの職場は当てはまってる？仕事で圧倒的に成長できる「職場環境」の共通点

　成長できる仕事環境の共通点とは、相談できる環境と叱ってくれる、注意してくれる環境がある事です。仕事をする上で知らない事、知っている事があるはずです。その知っている知識をどのように生かすか。また、分からない事は分からないと聞くことが大切になってきます。

1. 上司の視点

　　新入社員で入ってきた人や、中途採用で入ってきた人は企業の状態や人間関係など全くわからない状態からスタートします。そんな人達を上司はどう指導していくか。上司は部下を叱りすぎないけど叱る事も大切です。難しい立場ですが、叱るときは叱る、騒ぐときは騒ぐというようなメリハリをつけなければなりません。

2. 部下の視点

　部下だからといって上司に遠慮するばかりでは成長はありません。仕事で上司、部下の関係は必ずありますが、それを考慮しつつも言うべき事は言えるようにしましょう。お互いが言いたい事を言い、チームワークを作り上げる事で仕事をする上で成長できる環境が作り上げる事ができます。

今の職場環境が合わないと感じたら……

　「今の職場環境では成長できない」という場所に長居してしまうと、そのまま成長の機会を逃し続けかねない。

　社会人にとって、職場の環境は非常に重要である。今の職場が「合わない」と感じるなら、転職によって改善することも検討したほうが良いだろう。

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