Career Runners

「リモートワークでは、タスクベースの思考に陥りがち」結果にこだわるヘイ新卒社員が日々意識していること

新型コロナウイルス感染拡大防止策として、多くの企業で導入されたリモートワーク。若手ビジネスパーソンの中には、入社以来ほとんどリモートワークだという人もいるかもしれません。 「本当に実力がつ...

パッションと行動量だけでは足りない！レバレジーズ新卒1年目社員が、結果を出す人材になるべく鍛えた力とは

スキルも経験も、まだまだ伸び代がある若手ビジネスパーソンたち。そのポテンシャルに大きな期待を寄せている企業は多いもの。 しかしながら、やる気さえあれば、経験を重ねるにつれて、実力は自然につ...

「ハードルは分解し、変えられる部分を育てる」ネオキャリア25歳社員に学ぶ、困難を乗り越える方法

苦手なことや困難に直面したとき、「自分には向いていないと思う」「苦手分野だからできない」と、つい弱気になったり、逃げだしたくなったりする若手ビジネスパーソンは少なくないのでは？ 株式会社ネ...

複業を広げるのには、理由がある！Another works社員が実践する「挑戦の機会を最大化」する方法【#私たちのミッション】

若手社員を含めた社員複数人が、自社ミッションについて熱く語り合う【#私たちのミッション】シリーズ。今回は、株式会社Another worksの大林尚朝さん（代表）、山下ありささん（セールスリーダ...

「手を挙げ、実現していくことが自信に」GIG若手エンジニアが語る、率先して自分の幅を広げる方法

ひとつのことを突き詰めることが好きな人や、ジェネラリストのように幅広い領域に関わりたい人など、これからキャリアを積み重ねていく中で「こんな人材になりたい」「このような経験を増やしたい」といった想...

"地方"と一括りにされたくない！未経験で広報を立ち上げた「おてつたび」新卒が思う、新たな挑戦に必要なこと

ベンチャー企業やスタートアップで働いている若手ビジネスパーソンの中には、「0→1」のプロジェクトに参加する機会が多い人もいるかもしれません。 でも、もし知識も経験もない分野の仕事を1人で任...

くじけそうな時は“原点”に立ち返る！「irodas」23歳キャリアアドバイザーに学ぶ、自分軸で生きるコツ

終身雇用の崩壊や新型コロナによるテレワークの浸透など、働き方が大きく変化している昨今。「先行き不透明な時代だからこそ、自分らしいキャリアを築きたい」「自分軸で生きたい」と考えている若手ビジネスパ...

「期待されているミッションに立ち返る」スマートキャンプ新卒社員に学ぶ、キャパオーバーをうまく乗り越える方法

新社会人になって数カ月、あるいは数年経つと、だんだんとできることが増えてきて、「あれもしたい」「これもしなきゃ」とタスクを抱え込んでしまうことでキャパオーバーになってしまっている人もいるのではな...

1年3カ月で最年少支店長に昇格！「3Backs」23歳幹部候補に聞く、逃げない自分になるためにできること

就職後、学生と社会人のギャップや仕事の難しさに悩み、「もう辞めたい」「この会社は合わないから、転職したい」と思ったことがある若手ビジネスパーソンは少なくないのでは？ 株式会社3Backsの...

毎朝の"ありがとう"で可能性広がる！アイセールスの全社員がポジティブな理由【#私たちのミッション】

若手社員を含めた社員複数人が、自社ミッションについて熱く語り合う【#私たちのミッション】シリーズ。今回は、アイセールス株式会社の小野寺康崇さん（執行役員CSO）、茂木優弥さん（3年目・セールスサ...