人事部門を企業の“競争優位の源泉”にするための3つのアクション
人事部門は、企業の資本となる「人材」を扱う重要なポジションです。しかし、「人事部門は事務管理を行うような裏方」と考える人が少なくなく、人事部門への評価は辛口気味だといいます。 どのようにす...
U-NOTE編集部
人事部門を企業の“競争優位の源泉”にするための3つのアクション
人事部門は、企業の資本となる「人材」を扱う重要なポジションです。しかし、「人事部門は事務管理を行うような裏方」と考える人が少なくなく、人事部門への評価は辛口気味だといいます。 どのようにす...
ジョブ型雇用とは?従来的な雇用の違いとメリット・デメリット、事例を紹介
ジョブ型雇用とは、職務や責任の範囲を明確にしたうえで、それに合った人材を雇用する方法です。欧米では一般的な採用方法ですが、日本では比較的新しく、雇用に関する課題を解決するものとして注目されていま...
【第3回】コロナ流行から3年弱……。看護師が語る「当事者意識」の薄れ
コロナ流行から3年弱……。 マスクの扱い方、手洗いの仕方などの情報が一般に流通する段階において不本意な形で加工され、情報の受け取り手が都合のいいように解釈を行い、結果として必要な情報が伝わ...
【第2回】病院が救急隊の要請を断る理由はコロナだけではない? 看護師が語る、医療崩壊の背景
新型コロナの第7波の時期は「救急車の受け入れができない」という病院が多かったといいます。なぜ、病院は緊急要請に対応できなかったのでしょうか。 民間病院で救急外来の看護師を務めるくまさんR....
【第1回】コロナ第7波のとき、医療は壊れた。現場が感じる“社会との隔たり”とは?
2022年7月から9月までは「コロナ第7波」と呼ばれています。この時期には、人員不足により救急車受け入れを含めた救急診療を停止する病院が多数存在しており、全国の救急外来が機能不全に陥っていたとい...
文章生成AIモデル「GPT-3」が与えた“ゼロショット”の衝撃
Webサイト制作において、ターゲットに合わせた訴求文を作ったり、掲載場所に応じて文章の長さを変えたりする「テキスト作成」は、簡単なようで時間や労力がかかるものです。 そんな中、注目されてい...
同一労働同一賃金とは?労使それぞれのメリット・デメリット、対応の手順を解説
同一労働同一賃金とは、同じ企業で同じ仕事をしている労働者に対しては、雇用形態にかかわらずおなじ賃金を支払うべきという考え方です。政府主導の働き方改革の一環であり、厚生労働省がガイドラインを公表し...
事例から見るオンライン広告全盛の時代にオフライン広告を出す意味とは
2021年の総広告費は6兆7998億円(前年比110.4%、電通「2021年日本の広告費」より)と、前年から継続して新型コロナウイルス流行の影響は受けたものの、東京2020オリンピック・パラリン...
各社が出す「住みやすさのランキング」はなぜ結果がバラバラ? 実はこんなに違う調査方法
コロナ禍におけるリモートワークの浸透により、必ずしも会社の近隣に住む必要性がなくなった人が増え、都心・近郊・準近郊・郊外と住む場所の選択肢も広がりました。 そんな環境の中で「もっと安い場所...
カーブアウトとは?メリット・デメリットや2つのスキーム、注意点を解説
ビジネスシーンで使われる「カーブアウト」とは、事業の一部を切り出し新会社として独立させることです。スピード感をもって新規事業を進めたり、不採算事業を切り離したりするために活用されます。 本...