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幹部採用でチェックすべき「究極の3ポイント」。採用に不安を感じる人材は突き詰めるとこの3つに課題あり/追跡!エグゼクティブ採用のいま&これから【第四回】

経営幹部・エグゼクティブが事業や組織、チームを率いるにあたり、「経営者的思考・行動」が取れる人か否かは、現在の職責が課長・部長・執行役員・取締役のどのレイヤーにあるかに関わらず、大なり小なり基本...

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