「長くいても苦にならない」が大切！企業がオフィス環境を改善するにあたって意識すべきこと

by The White House 　オフィス環境は、机の配置や内装のカラーリングといったハード的なものや、業務スケジュールなどのソフト的なもの両方の意味を持つ言葉です。「...

実践よりも知識のインプットから！話術スキルを磨くために最低限読んでおきたい本３選

by Daniel E Lee 　日本人は話すことが苦手だといわれてきました。しかし社会に出れば、話術が大切だと痛感することが何度もあります。ビジネスにおける取引や交渉で必須...

【競合調査に必要なチェック項目】自社にしかない強みを見つけるためには何をすれば良いのか？

by isafmedia 　自社の業績を伸ばすにあたり、競合調査は欠かす事のできない作業です。より優位性を持つためには、どこに力を入れるべきなのか、競合は何を強みとしているの...

思考のスタート地点をフラットに！仕事で使える「ゼロベース思考法」の実践活用術

by Serge.Bystro 　偏見や先入観を排除し、全ての条件をゼロからスタートさせる考え方をゼロベース思考法と言います。ゼロベース思考法には先例や常識に捉われず、公平な...

【社交的な人の共通点】有益な人脈を形成している人ほど「忙しい…」を口にしない！

by Bert Kaufmann 　「あの人、どこからこんな案件とってきたんだろう」、そう思うことはないでしょうか？その人は単に人脈があるということだけではありません。人脈を...

【10人に1人の逸材になる】職場で必要とされる優秀な人になる3つの方法

by Eva Rinaldi Celebrity and Live Music Photographer 　「優秀な人」と言うと、とても漠然としたものに聞こえてしまうかもしれ...

優秀な部下ってどんな人？上司からの評価が格段に高い部下に共通する3つの特徴

by DaveLawler 　上司に認められ、出世の糸口を掴むためには、上司にとって優秀な部下になる必要があります。どんなに優れた能力を持っていても、優秀な部下として必要な条...

【俺もチヤホヤされてみたい…】職場で\"可愛がられる人\"の特徴

by cherrylet 　どこの職場にも、なぜか可愛がられる人が一人くらいはいるもの。同じことをやっても自分は何も褒められないのに、あの人はちやほやされる。それに嫉妬してし...

「人たらし」になるためのテクニック！職場で可愛がられる性格の人に共通する3つのポイント

by garryknight 　他の社員と比べて、特別に仕事が出来るわけではないにも関わらず、上司や同僚から良い扱いを受けている人を見かけたことがあるでしょうか。そうした人は...

成功のポイントは\"適材適所\"！プロジェクトを行う上での「アサインメント」の意味

by Gianni Dominici 　今回のテーマは、「ビジネス上でのアサインメントの意味」と「効率的にプロジェクトを進めるアサインメントの仕方」です。ビジネス上、誰が社長...